一部和八部因為一個“惡意攪單”的鬧劇可以說直接撕破了臉，以馬從靜的尿是絕對不會慫的！

晚上馬從靜請客，把我們所有人都到了ktv里面，先讓大家喝酒唱歌嗨翻天。

在大家最嗨的時候，忽然拿起話筒，把音樂全關了，道：

“八部的兄弟姐妹們，今天陳彬的遭遇你們都看到了！一部完全就是騎在了我們頭上肆無忌憚的搞迫，搞誣告！

他們憑什麼這麼搞？無非就是仗著他們是深圳公司的老大，把我們新部門不放在眼里！

我就想問一下兄弟姐妹們，我們能咽下這口氣嗎？”

“能不能？”

“不能！”

“陳彬，你能不能？”

我他媽的知道馬從靜的套路，在這個場合他只能扯著脖子喊：“不能！”

馬從靜道：“不錯，絕對不能！但是現在客觀況下我們干不過他們，一部有十二個人，六個銷工，四個高商，我們部門現在只有十個人，一個銷工和高商都沒有。

所以，一部我們肯定要干，但是不能蠻干，這個月我們先干一件事，那就是要徹底的打垮銷工溫小兵的囂張氣焰！

這個榮而艱巨的任務只能給誰完，大家大聲說！”

“陳英，陳英！”兄弟們都起哄。

方道：“陳英，我剩下的兩個網站單，只要你拿下來，業績都掛在你的名下，我只要一半提！”

方這一說，其他的兄弟們都紛紛表態，他們都愿意放棄業績。

我覺得馬從靜的洗腦太強了，尼瑪這中間還包括兩個剛職的新員工。

對方幾個人的慷慨我接，但是新員工肯定不行，不過我沒有直接說，因為我現在沒有把握能夠和溫小兵扛。

溫小兵比我的實力要強很多，另外，一部那麼多業務英，溫小兵要沖業績，幾個朋友隨便幫一點，那都能上到大幾萬，這些條件我都比不上。

但是現在這個局面我必須拼，首先氣氛到了這一步。關鍵一點今天這事兒刺激了我，我意識到博越公司就是一家弱強食的公司。

一部這麼橫，溫小兵沒有任何證據就敢舉報我“惡意攪單”，不就是因為我是新員工，馬從靜是新經理嗎？

黃金鎖業這個單本來就是我的單，是溫小兵利用規則搶過去的，現在他竟然還倒打一耙，這口氣我咽不下去。

馬從靜更咽不下去，所以第二天，陪我去龍華，我們談了兩個客戶，一個單，業績一萬五。

這是方的單，方放棄了業績，我的總業績一下就沖破了四萬。

在談單的過程中，馬從靜又教了我很多招，比如跟我講，如何從老板言語中來判斷這個單的問題點。

“很多老板講，說你只要給我把策劃搞好，不用考慮錢的問題，錢不是問題！我告訴你，最后這個單的難度很可能就在價格上！

錢不是問題從來不是掛在上的，老板把錢掛在上，其實力一般都不會太強，你的報價要非常謹慎，這種單你可以先給他一個比較高的預期價，報價的時候你卻把價格報得低于預期一大截，這樣單的幾率就高很多。”

他又跟我講，夫妻兩個人一起做生意的這種況，大概率人是管財務主的，所以一開始談單，你就一定要給的一個模糊的概念，那就是投一萬，你能通過項目給賺三萬。

一開始就給灌輸一種咱們的項目不是花錢，而是投資的理念進去，這樣收錢容易，要不然就算簽單了，可能拿錢都會有問題。

還有如何快速單，我自己也總結了一些經驗，但是的套路要比我厲害得多，這就好比寫文章一樣，我覺得自己寫的文章非常煉了。

然而到了高手那邊，人家三千字的文章能給你刪掉一半還多，這就是差距。

我的那些經驗在看來還是繁瑣了，做網站的單也不需要做那麼多現場方案，對方也不懂方案，關鍵要點是憧憬，愿景，抓住客戶的痛點。

現在制造業最大的痛點就是客戶，制造業要找到客戶才能生存，告訴一個絕招，在談網站單前兩天，找人冒充這家公司的意向客戶，談得正高興的時候，“意向客戶”突然問：

“對了，我們聊得很愉快，你公司有沒有網站，我登陸網站看一下貴公司的產品展示和基本簡介……”

對方可能沒有網站，然后“意向客戶”態度立刻變得冷淡。

隔一天你再過去談單，的幾率就非常高。

反正馬從靜真的就是妖孽，我龍華的這個客戶我原計劃是兩到三次見面才可以簽單的，陪我過去一次搞定。

然后只過一天，陪我又干了一單網站，業績一萬三，這是宋小波的客戶，宋小波也放棄了業績，只要我給他一半提，這樣我的業績直接沖到了五萬四千多，這個績讓我沖到了公司業績榜的第三位。

我作為一個新員工，在月過半之后能夠沖進公司總業績的三甲，可以說大出風頭。

關鍵最有戲劇的地方在我第一天簽單一萬五，超過了溫小兵，溫小兵馬上干了一個一萬八，又反超了我。

結果我又干了一萬三，把他又滅了，雖然他的業績也破了五萬，我只領先他三千塊錢，但是我是第三名，他只能屈居第四。

那天馬從靜把八部門口的鑼都要敲破了，這個人就是這麼惡毒，只要讓逮著機會，會把毫不吝惜的把全部的招都使出來惡心對手。

在這樣的氣氛下，八部的員工個個都像打了似的，連一向吊兒郎當的張樂也認真起來了，所以部門域名單也陸續冒頭。

老唐功夫不負有心人，又拿了一張九千的域名單，這個月他的業績到了一萬四，更讓馬從靜嘚瑟的是部門新員工劉森，剛剛職三天便拿下一張七千塊的域名單，直接轉正。

劉森也因此了新人中的明星，獲得了在早會上登臺分的機會，到了全公司一百多業務員的喝彩加祝賀。

八部在新立的三個部門中現在一騎絕塵，在全公司的業績排名中也是無限的近亞軍的位置，是在公司掀起了一波八部的旋風，讓幾個老部門經理面掃地。