衛景輝在行之前，聶雲盛跟他簡單地敲定了一些細節。

爲了讓衛景輝快速混騰達集團的合作名單之中，聶雲盛要儘可能的給他一定的支持。

不僅是資金和資源上的支持，在特定況下也要進行輿論上的支持，也就是唱雙簧！

總之，採取何種措施，還是要看騰達那邊的選擇標準。

如果騰達集團更傾向於跟大型公司合作，那麼反騰達聯盟就要想方設法讓衛景輝的博羣傳能夠快速膨脹發展，引起騰達集團的注意。

如果騰達集團更傾向於跟自己的盟友合作，那麼博羣傳就會跟反騰達聯盟唱雙簧，不斷地發表文章、攻擊反騰達聯盟的相關產業，爭取引起騰達集團的注意！

對於衛景輝來說，他之所以會加反騰達聯盟，主要是兩個方面的原因。

首先當然是饞反騰達聯盟的資源，這是對博羣傳發展的一個絕佳契機！

當然，這並不是主要的原因。

因爲要說資源的話，騰達那邊也有，甚至比反騰達聯盟能夠給到的幫助更大！

關鍵原因在於，衛景輝認爲自己的博羣傳跟騰達集團的風格並不契合，甚至有可能就是騰達聯盟要擊垮的對象！

博羣傳作爲一家自公司，一定是拼命追求流量和熱度的，在流量和熱度面前，不介意讓自己保持一個靈活的道德底線。

而這樣的價值觀，顯然與騰達集團所倡導的價值觀格格不！

所以衛景輝並不認爲博羣傳能在騰達集團那邊獲得太多的好！

有句話屁決定腦袋，既然衛景輝和博羣傳的屁是坐在反騰達聯盟這一邊的，又怎麼可能去裴總的鍋裡搶飯吃呢？

衛景輝和聶雲盛一拍即合，很快就敲定了一些後續的細節。

按照他們的計劃，博羣傳先報名參加騰達合作部的合作名單，然後研究一下騰達選擇合作的公司特徵，再朝著這個方向努力。爭取在三期之能夠獲得跟騰達合作的機會。

而後就是收集各種資料細節，論證聶雲盛和鄭豪的觀點，並以此爲武向騰達發新一的攻擊！

……

……

6月5日，週三。

騰達合作部。

這個特殊的部門最開始只有閔靜超一個人，但現在，包括吳濱和一些其他骨幹員已經全都就位了。

這個部門的人員都是從其他各個部門調的，的人選是由閔靜超和吳濱商量著來的。

其中既包括各個部門的專業人才，也包括像吳濱一樣、從人力資源部調過來的員工。

這是因爲考慮到騰達合作部要合作的公司種類繁多，可能涉及到各行各業，想要更好地改造這些公司，就必須掌握對應領域的專業知識。

閔靜超雖說對於遊戲公司改造的很順利，但是如果去了一些他不懂的領域，可能就會抓瞎了。

所以，儘可能的把優秀人才納到這個部門，才能保證騰達合作部改造其他公司時的功率。

當然了，這些人才選拔的優先條件是思想靠得住，深刻領悟騰達神，堅決擁護騰達的商業模式！

吳濱和這些人力資源部的員工們能夠做好調配工作，爲派遣到其他公司的人提供更好的理論支持。

當然，人力資源管理和支援調配方面的後勤保障，也是必不可的，這些需要以吳濱爲首的人力資源部門提供支持。

此時，裴謙坐在會議桌的主位，看著報名參加騰達合作部的名單面愁容。

閔靜超一臉小驕傲地坐在一邊，像是等著被誇獎的小學生。

會議室其他人的臉上也各自帶著笑容。

顯然，閔靜超改造龍宇集團獲得的巨大功，給整個騰達合作部帶來了一種強烈的自信。

短短兩週，就讓整個龍宇集團的運營部門變得煥然一新，這足以說明裴謙的商業模式和管理模式是功的，是先進的，是自然而然到擁護的！

那麼，整個騰達合作部的工作就變得至關重要！

一開始，很多人對騰達合作部還不太理解，認爲騰達集團現在雖然發展的不錯，但也仍還有很大的進步空間，爲什麼要分出人手去幫助其他的公司呢？

這不是給自己培養競爭對手嗎？這不是分散自己的人才和資源嗎？

但是現在他們發現，騰達合作部確實很有必要！

因爲騰達已經進到了高速發展期，但是在外界缺盟友。而騰達合作部對其他公司的幫助，能夠快速地改變這些公司的思想，讓他們向騰達靠攏。

這樣一來，騰達的實際規模和影響力都會快速的提升！

所以，能夠選騰達合作部，對他們來說反而是一種認可和肯定，這說明他們都在某些條件下，備了像閔靜超一樣的負責人的能力！

可是現在的局面對於裴謙來說就非常難了。

他本來只是想把閔靜超派出去，給自己隨便撈點外快。

原本以爲，這次撈外快至也要三到五個月的時間，可沒想到閔靜超效率這麼高，影響力這麼大！

裴謙本來的打算是想讓騰達一直孤軍戰的，卻沒想到瞬間迎來了這麼多的支持者！

要知道，騰達孤軍戰都把反騰達聯盟給打的潰不軍，這要是再帶上一羣小老弟，在人數上超過了反騰達聯盟，那聶雲盛他們還玩錘子啊？

現在這個況必須得想一個解決辦法！

裴謙用筆在名單上快速地勾畫，然後唸了一下自己選擇的公司：“這些公司，全都在下一批的名單之！”

全都？

衆人面面相覷，全都在琢磨著這兩個字，因爲裴總勾畫出的數目比他們想象中要多了很多！

按照這個數目來計算，幾乎整個騰達合作部都要被掏空了，包括吳濱在的後勤人員也都要派遣出去。

吳濱有點懵！

因爲在他看來，從人力資源部來的這些人，是爲騰達合作部的其他人提供理論和後勤支持的，並不用親自上陣啊！

他們只懂人才資源管理，並不懂的經營業務，如何去指導其他的公司呢？

而且，裴總選的這個名單似乎也有問題！

本來大家都以爲，裴總會更傾向於選那些已經名的大公司，之前的天火工作室和龍宇集團都在此列。

這也很好理解，大公司的能量更大，改造完畢之後對騰達的幫助也更大！

然而，裴總這次卻避開了那些大公司，而是選擇了一些中等規模、跟騰達和反騰達聯盟關係都不大的公司。

衆人面面相覷，心裡都稍微有一點點落差。

他們本來覺得自己能到類似於龍宇集團那樣的大公司，去充分發揮自己的水平，結果換了小公司，瞬間覺到有些失落！

閔靜超看了看名單，輕鬆地說道：“沒問題，裴總，保證完任務。”

說著，他看了看衆人，顯然是猜到了衆人的想法：“不論大公司還是小公司，都是我們幫助和改造的對象。不要戴有眼鏡看人，也不要以貌取人！”

“裴總選定這個名單，一定有特殊的考慮。”

“大家要牢記自己的使命，用騰達神去改造這些公司，不要因爲這些公司規模小、能量小就瞧不起他們！”

閔靜超的這番話，讓不人都愧地低下了頭。

因爲閔靜超也被派去了一家小公司，但他卻並未因此有任何的不快，而是完全支持裴謙的決定，並且決定全力以赴！

既然如此，其他人還有什麼資格挑三揀四呢？

只是，吳濱還有疑問：“裴總，我覺得這個數量上似乎有些問題吧？”

“按照現在的公司數，好像我們這批人也要被派出去啊！”

“可是，我們只是負責後勤保障，給其他的兄弟們打下手的。我們並不備相關的專業技能，怎麼去指導其他的公司啊？”

裴謙早有準備，微微一笑，說道：“專業技能這種東西嘛，一通百通。以你們對騰達神的掌握，我相信去了這些小公司，也一樣能夠打破專業的壁壘，完任務！”

“再說了，我只是給出了名單，並沒有敲定誰去哪一個公司嘛。你們可以自己選。”

“你看，我覺得這家博羣傳就非常的適合你！”

“一家自公司，平時的工作就是運營一下各個平臺的賬號、打造網紅。這指導起來應該沒什麼難的吧，吳濱，我相信你能夠勝任。”

吳濱愣了一下，爲難道：“不，裴總，我不能！”

“我對於自這些事，是一竅不通啊。”

裴謙面上微微笑，心中呵呵，那你以爲騰達這些功的部門我就懂嗎？

不過裴謙是不可能明說出來，而是繼續勸到：“沒關係，雖然你不懂自的事，但是你懂騰達神！”

“再說了，騰達最核心的部門就是遊戲和電影部門，你在耳濡目染之下，多多總會有一些理解，用來指導一下這家博羣傳足夠了！”

吳濱看了看裴總，又看了看手頭的名單。

他還是覺得有點虛，但是裴總都這麼說了，他總不能公然抗命，辜負裴總的期待吧？

只能勉爲其難地點了點頭：“好吧，裴總，那我盡力而爲！”

吳濱都接了任務，其他人力資源部門的人自然也就沒什麼好說的了。

裴謙對此況非常滿意！

很好，這次一下撒下去這麼多的人，而且都是去的一些比較普通的小公司，不是行業巨頭。

這功率肯定會大幅下降！

只要騰達合作部的功率下降了，熱度必然會消退，也就不會有這麼多公司趨之若鶩一般的跟在騰達後面蹭湯喝了！

想到這裡，裴謙心愉悅地站起來道：“好，沒什麼問題那就散會。祝大家馬到功！”