這事兒由不得齊磊，那惡人就我做吧！

“彆說我和瘋子了，曉兒和維子哥不也是沾你的嗎？和你拿的一樣多，這公平嗎？”

齊磊：“.....”

吳寧，“你自己說的，在這屋親兄弟也明算賬，出了這個屋再談。”

“我說句可能得罪人的話哈，咱們現在哥們兒兄弟的，要是有一天反目了呢？那到時候權一樣多，三石聽誰的？還聯合持？不保險吧？”

不著痕跡地捅了唐奕一下，唐奕一怔，隻聞吳寧繼續道：“就說瘋子吧，這孫子脾氣大，哪天不高興了，想做主了，咋辦？聽石頭的，還是聽瘋子的？”

“我.....”唐奕想罵娘，你特麼罵誰呢？我和石頭爭？開啥玩笑？

可是，多年兄弟間的默契還是有的，吳小賤一捅他，他就知道吳寧有目的，此時也是順著吳寧的話說，“那....真說不準呢！”

呲牙撓頭，“好像...是這麼回事兒哈！”

楊曉和趙維其實早就覺得拿的有點多，15%太多了。

此時一聽吳寧的話，更覺有道理，“寧子說的對！要不，石頭你重分吧？這麼多，我們拿著也不踏實。”

吳寧一見，馬上接話，“要不這樣吧，我做一回主，我們四個一人拿出10%，留個5%，和三叔拿的一樣多。已經夠多了吧？剩下的都給石頭。”

“對！”唐奕雖然不明白為啥要這麼乾，但是，吳小賤肯定有他的道理。“那就拿出10%唄！”

有他倆帶頭，楊曉和趙維立馬就應和起來。

楊曉咋呼著，“我覺得合理！否則，彆說唐小奕了，老孃哪天不高興了，再把你踢出公司去，你找誰哭去？”

嗬嗬，楊曉也不是不懂，隻不過，吳寧開口比早罷了。

趙維實在人啊，一聽，嚓！把齊磊踢了還玩個屁？

登時表態，“我就要5%，多一點都不乾！”

齊磊：“......”

突然發現，自己有點低估他們了，尤其是低估吳寧了，這孫子想的不比自己。

而就在此時，周桃說話了。

按理來說，周桃不應該摻和的，幾個大東的事兒和沒關係。

但是，如果在這個公司，齊磊的地位不牢靠，那關了自己店的這場豪賭也就大打折扣了。

“石頭，寧子說的對，你應該承擔起責任來。”

周桃是暗有所指，這已經不是幾個出資人之間的事了，齊磊多持，還涉及到底下人是否安心。

不得不說，齊磊前世終究不是一個商場老手，他考慮的還是不夠周到。

到了這一步，已經由不得他了。

包括趙維和楊曉，雖然他們不懂另外幾個人的心思，可是在潛意識裡，與其自己多拿10%，還不如讓齊磊拿著，由他絕對控製掌控公司，來的更安心。

最後，三石公司的權結構就這麼定了下來。

唐奕、吳寧、趙維、楊曉，還有齊國棟，各持5%

齊磊是最大東，占55%。

徐倩在出資東中占最——2%。

周桃和趙娜各拿4%的份。

可是算下來，不太對呢？所有份加在一起，也隻有90%。

周桃，“剩下那10%呢？”

齊磊，“那10%是員工激勵份，由我代持。將來如果公司做大了，可以轉移到工會或者員工委員會，分紅收益獎勵給公司表現突出的員工。”

大夥兒眼前一亮，這個主意好！

比起讓齊磊絕對控，這纔是對團隊，對公司，更為有利的發展規劃。

俗話說，創業容易，守業難。

不知不覺，三石公司已經從創業，開始穩步的向持續發展過度。

起碼明確了兩個最重要的基礎：

第一，權和利益的分配。

第二，獎懲激勵製度的建立。

不要小看這些微妙的變化，它雖然不能決定三石公司到底能走多遠，卻至明確了大夥兒以什麼樣的心態往前走，由誰來決定要怎麼走。

這是三石公司的基石！

……