FD20~

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　不太深的夜里。

　君庭20號別墅一樓燈火通明。

　納斯達克開盤四十五分鐘，上演了罕見的一帶多狂跌的黑災難，市場遍地狼藉。

　始作俑者們卻正在拾掇房間。

　溫葉、谷雨幾個輕車路的將幾臺理過敏數據的筆記本封存。

　站在離地一百多米的窗前，可以俯瞰到整個城市中心區的喧囂。

　此時，圍繞著典雅長條會議桌，零散坐著幾人。

　居中位置坐的是關秋荷。

　左側依次是周東升、財務部主管等，末尾是關秋荷的書小趙。

　右側依次是人力資源部主管等，末尾是溫葉。

　經過人事架構調整之后，‘貪好玩’共有11個部門。

　其中企業戰略部門主管由關秋荷兼任，鵬城獨立運營中心暫未有領導，加上關秋荷、方年的書，現場有12人。

　在目前的人事框架下，已經代表了‘貪好玩’的全部高層。

　會議由周東升主持。

　方年通過電話接后，周東升清了清嗓子，道：“各位上午好，今天即是公司搬新辦公室，也是公司在進新階段的第一次重要會議。

　議題共計有三塊，人事、財務、戰略。”

　接著周東升道：“首先謝方總百忙之中空電話接會議。”

　周東升的話落下后，會議室里響起了‘啪啪啪~’的掌聲。

　方年的聲音從會議桌上的語音電話里傳出：“謝謝。”

　除了關秋荷、溫葉、小趙以外，連周東升都是一次聽到方年的聲音。

　公司幾乎所有員工都知道，除了關秋荷以外，還有別的東，人數不詳。

　其中有一位方年方總，是大家都知道的事。

　一是因為溫葉。

　二是因為公司的許多郵件都需要抄送給方年。

　方年語氣溫和，聲音低緩，富有磁，令人舒適。

　主持會議的周東升道：“方總，您先講兩句。”

　方年聲音里帶著笑意：“各位是‘貪好玩’的骨干英，我這次參會是想先聽聽大家的意見。”

　周東升便接了下去。

　“好，那我們先來討論第一個議題，人事；

　經過關總、方總的批閱，據現有人事框架，將增設一位全權負責產品研發的副總經理，第一意向是在公司部選拔，產品研發部門所有人都有機會。

　增設一位分管公司行政、人事的副總，對關總負責。”

　以及，討論決定鵬城運營中心管理人選。

　最后是關于人才梯隊建設問題。”

　“……”

　不管什麼時候，人事問題都是公司的重要問題。

　經過五個多月的草莽發展，在‘貪好玩’搬環球金融中心辦公時，公司其實已膨脹到了紛雜的地步。

　必須要著重解決人事問題。

　靠高薪與較為寬松的工作氛圍是不夠的。

　總的來說，還是因為‘貪好玩’的發展太迅猛了，以至于本來不及一步一步建立良好的企業文化。

　重視起來這個問題就不難了。

　方年沒吱聲。

　他與會的意義可能是能第一時間了解到鵬城運營中心管理人選。

　跟其它部門不同的是，因為鵬城是獨立運營中心。

　有獨立的人事、行政、運維系統，只有財務完全由分公司接管。

　所以管理團隊設有一個主管，兩個中心副經理。

　一個分管人事，一個分管運維。

　令方年意外的是，分管運維的中心副經理提名上，居然有林南的名字。

　方年咂咂：“這幾天下來又忘記讓溫了解林南的工作狀態了。”

　他是點開了揚聲播放和通話靜音的，所以自語倒不怕被與會眾聽到。

　經過幾分鐘的討論，最終的結果是：主管、兩個副經理都是陌生名字。

　綜合考量下，林南暫時被當人才梯隊培養。

　聽了候選人員的工作表現，方年也認同這樣的安排，林南的綜合條件還差點意思。

　除了工作表現上，還有林南學歷上的問題。

　方年決定會議結束后，提醒林南時間去搞一下自考本科，往后不管去哪發展，也能更順利一些。

　至于林南的工作狀態，剛才已經聽完了。

　這種事，方年也就會管一兩次，再多就也還是讓林南安心當個混吃等死的人吧。

　除了鵬城獨立運營中心的人事問題在會議上直接有了決議，增設兩位副總的事，只是一個方向，甚至最后有可能要外聘。

　最后的人才梯隊建設，除了溫葉、小趙，幾乎所有人都發了言。

　當然，方年還是沒吱聲。

　這個問題也是后續關秋荷以及新認副總的工作重心。

　甚至這也是為什麼增設這麼一位副總的原因。

　雖然發言很多，但從大方向上來說，基本上都一樣，從高校招聘實習生與應屆畢業生，社招優秀人才。

　也就這樣了。

　這個問題上，關秋荷是與方年達過一致的，所以關秋荷發言的重心是：

　研發部門最大幅度擴張。

　…………

　“接下來我們討論第二項議題，財務。”

　周東升的聲音再次響起。

　“這個問題其實一直是公司的痛點，也不是針對財務部門，公司的財務統計確實復雜，但每個月的統計時間委實過長，所以這次會議上，希李主管你能提出有建設的想法。

　要招人，還是要怎麼樣，你都先說出來。”

　財務主管早有準備，這種事不會是突然在會議上提出來的類型。

　財務主管是從公司部擢升的。

　勉強可以說一句是‘矮子里面挑高個’，不過水平還是有的，提出了可行建議：階段統計與月度復查統計，崗位細分。

　當然，還是要招人的。

　聽完這位李主管的想法后，周東升向關秋荷，見關秋荷沒有開口的意思，便沉著開口。

　“大方向上我是同意的，從長遠來看，我有一點要求，必須要做到統計及時，比如這個月的事不可以再次發生，不管月初1號是不是放假！”

　李主管滿臉嚴肅的應承下來：“明白，請周總，還有關總、方總放心。”

　之所以談論到財務問題這麼嚴肅，原因很簡單，9月份的財務統計數據現在都沒出來，而且據說預計還需要三個工作日。

　盡管這跟九月份公司作比較多有關，但在公司層面，任何理由都是借口。

　…………

　最后是戰略議題。

　“公司決定酌邀請一部分員工進戰略部門兼職，在座各位都是首要人選。”

　周東升先是定了調子。

　接著說了下去：“公司從創立到現在還不到六個月，公司的所有發展都建立在傳奇頁游這一款壽命有限的游戲上，這是極度不合理的……

　所以，戰略部門將是未來相當長一段時間里的重中之重。

　在市場調研部門的配合下，找出一條適應公司發展的良道路。”

　“……”

　這個問題等同于溫水煮青蛙。

　相較于人事問題，它就像是一只游在不斷加熱的溫水中的青蛙。

　大家都可以預見終將到來的未來。

　它的急迫程度沒那麼高，但卻是最要的問題。

　關秋荷跟方年一致決定，發全公司員工的智慧，來解決這個問題。

　周東升的話語落下后，會議室里安靜了好片刻，才有窸窸窣窣的聲音，接著才有人說話。

　“……”

　“我個人的看法是公司既然決定擴大研發部門，那麼首先可以嘗試開發新游戲，從公司最擅長的頁游手……”

　“……”

　類似的想法很多，但這種大家都能想到的想法，都有一個缺點，曠日持久，且不穩定，沒有相應經驗，且沒有游戲策劃。

　新游戲的開發哪那麼容易，方方面面都是從零開始。

　但……

　偏偏這條路是必然會走的，而且已經在走著了。

　關秋荷雖然比較激進，但有方年把關，就不至于那麼糙。

　周東升代表更高管理層總結了一下：“大家說的開發游戲這一點，產品研發部門已經在做了，不過跟大家想象的不一樣，暫時進行的是二次開發。”

　也就是將較為火熱的某款游戲從端游搬到頁游上去。

　從中學習經驗。

　游戲的選擇，方年沒有手。

　不過最終兜兜轉轉到了一款跟方年很有緣分的游戲上：魔域。

　“所以，關于公司戰略上，是希大家能考慮更一些，不要僅僅局限于游戲本，可以考慮到游戲周邊，甚至可以不是游戲，是其它的網絡服務。”

　跟很多已經型的公司不一樣，方年對‘貪好玩’企業戰略部門的定義很清晰，那就是：嘗試。

　這一點關秋荷是認同的……

　會議到這里，議題基本結束。

　持續時間不到四十分鐘。

　關秋荷適時開口：“我說幾句。”

　“第一點，公司將拿出10%的份紅利，由企業戰略部起草年度員工分紅激勵制度，財務部門要做好相應準備。

　全面針對優秀員工，以及優秀管理層。

　有一點我需要提前說明，如果管理層表現不佳，工資待遇不會變，但有非常大的可能綜合收是比不上有年度分紅的優秀員工。”

　沒給會議室眾人開口的機會，關秋荷接著又說了下去。

　“除此之外呢，公司還將重新起草員工福利制度，一句話，‘貪好玩’不只談夢想，也談錢。”

　說完這些之后，關秋荷做了總結發言。

　“公司從創立至今，即將滿半周歲，雖然這次會議下來，好像都是亟待解決的棘手問題；

　但就目前的略統計，公司資產已接近兩億，這是一個非常了不起的就。

　十一運營活的總流水超過六千萬，這同樣是一個非常了不起的就，盡管財務詳細統計結果沒出來，但從略統計上來看，對比運營投，產出非常可觀！

　盡管可以預見的是，接下來的時間里游戲流量會下跌，流水也會隨之下跌，但這個秋天，公司收獲頗。

　而這些都離不開各位的努力與斗，希在未來的工作中，各位再創新高！”

　“……”

　會議就此結束，方年除了在開頭講了兩句話，全程沒有發言。

　關秋荷極力邀請他加會議的目的是，讓方年更加深的了解公司現狀。

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　就這麼簡單。

　別的不說，方年還是很深切的到了2009年這個秋天的額外大收。

　公司資產從一億到可能兩億，或許僅僅只花了一個月零七天。

　從另一方面來說，那就是——

　2009年秋天，‘貪好玩’兵強馬壯，強盛至極……

　…………

　會后，關秋荷給方年撥了個電話。

　“通過會議，你對公司，對公司管理層有沒有什麼看法。”

　方年隨口道：“沒有，公司雖然有問題，但如你所說，取得的就也不，作為東，我只能說，你們加油。”

　而新購的iPhone3gs則用的是移卡，只能使用移2g網絡和WiFi。

　iPhone3g上登錄的是QQ‘2’，顯然只能是尖峰的消息。

　“小破碗，流水分已核算完，公司安排了轉賬，一兩小時后會到賬。”

　方年：“謝謝尖峰大。”

　尖峰：“客氣。”

　這次尖峰沒再多說額外的事

　關秋荷撇撇：“我真得學學你怎麼當一個合格的甩手掌柜。”

　“可別，你學不會，你還是老老實實的當總經理吧！”方年毫不猶豫的直接道。

　關秋荷：“……”

　仔細想想，雖然方年說得比較直接，但這就是事實。

　關秋荷就是沒有方年那麼長遠的見識，也沒有方年那舉重若輕的本事。

　于是，關秋荷嘆著氣說道：“行吧，誰讓我天生就是個苦命人呢。”

　聞言，方年毫不猶豫的掛斷了電話。

　半下午，方年癱在沙發上，打開電視全當聽個響。

　咿咿呀呀的，也不知道電視上在演些什麼。

　甚至方年眼睛都沒看向電視。

　犯秋困的下午，思維混，一會考慮上午‘貪好玩’的會議議題，一會一會兒又想起了長假后第一天工作的陸薇語會做什麼。

　七八糟的什麼都有。

　盡管法定十一長假已經結束，但方年要到12號才需按照課表去上課。

　也因此，關秋荷才忽然強烈邀請方年通過電話接這次會議。

　“呀，你離我遠一點點吶~”

　電視里傳來甜膩歪的嘰喳聲響，在這個下午更令人厭煩，方年索到遙控關掉電視。

　這時，一旁的iPhone3g震了兩下，屏幕亮起，有新消息進來。

　這部購于去年的手機，目前只是用作備份、熱點等作用，電話卡也已經換了申城的聯通卡號。

　iPhone3g支持的3g網絡標準是國際通用型的WCDMA，國只有聯通是完全運營這個標準網絡的。

　申城聯通3g網絡試商用時間是今年的5月17日，9月份轉為正式商用，就方年驗來說，覆蓋率和網速還不錯。

　而新購的iPhone3gs則用的是移卡，只能使用移2g網絡和WiFi。

　iPhone3g上登錄的是QQ‘2’，顯然只能是尖峰的消息。

　“小破碗，流水分已核算完，公司安排了轉賬，一兩小時后會到賬。”

　方年：“謝謝尖峰大。”

　尖峰：“客氣。”

　這次尖峰沒再多說額外的事。