“其中勝遇實驗室營業收為：118.76億。”

　“其中白澤神龍系列的營收已經完全覆蓋前期研發投，略有盈利。”

　“……”

　“2012年公司支出項核算為：673億。”

　“公司賬目結余可支配現金為：159億；不含500億投資款結余的420億。”

　劉惜的賬目向來是一目了然。

　2012年的支出項其實不算太離譜，這合計的673億包括一些已經預算到明年初的量支出。

　跟2011年一樣，有一些已經預算到了2012年年初的支出。

　相比之下，2012年搞了那麼多項目，卻僅比上年多162億不到的支出，看起來遞增率不算太高。

　不過從目前的結余項來看，明年的日子也不是很好過，距離破產甚至不到6個月了。

　倒是說勝遇實驗室果然是種了。

　年度結算營收居然接近120億，有大部分來源于跟三大運營商的基站建設收，量來自于4G基帶芯片的收。

　明年更是大發年度。

　明年預計將參與建設85萬座基站，是這85萬座基站的預計投資總額就高達2600億，勝遇會從里面分一杯大羹。

　此外明年的新4G基帶芯片出爐后，配合MindOS、神龍系列，將有更廣泛的出貨量。

　還沒等方年高興完，劉惜補充了一句：“結余的159億中，需要償還你跟關總合計42.55億。”

　“明年五月份還需要償還給你27.2億。”

　方年咂咂：“嚯，這一年可真是忙了個寂寞啊！”

　營業收跟支出還是沒法持平。

　前沿還欠還很多屁的債，是他方年就先后借給前沿50億。

　看起來很高的營收，本也很高，綜合核算凈利潤不足營收的25%……

　稍作思考，方年道：“去年這個時候說會合并海外營收，很憾提前合并了，而且還花完了，要不然拿200億分紅，大家也能過個大年。”

　說到這里，方年向劉惜：“除了償還款項外，拿多分紅不影響整個系？”

　劉惜回答：“極限況下可以拿出46億分紅，還有抗風險能力，當然，這是不考慮那420億的況下。”

　方年想了想：“那今年就過一點，明年十有八九不會這麼寬松，估著會熬個一兩年才能出頭，拿40億分紅吧。”

　“你們自己算錢，反正每能分8塊錢。”

　方年、陸薇語總計能分得稅前32億，稅后是25.6億。

　這筆款項中方年打算給自己、陸薇語等人留的后路，這次不會重復投其它項目。

　計劃是配備部分黃金實，其它的就存在銀行了。

　該有的投資和信托等等，這幾年做得足夠多，也該留點現金在手上隨便玩玩。

　別看方總價不菲，但今年一年方年兜里連3000萬都拿不出來，很多時候個人余額不到1500萬。

　這不符合超高凈值資產人士的份地位。

　“……”

　各自分多錢，都是有數的。

　去年的1680萬，還真是被大家都給購買了下來。

　關總買500萬一點力都沒有，剩余1180萬總值需要16992萬，劉惜、吳伏城等五人最終都是咬著牙拿了出來。

　今年分到8元每，算總量的話，當然是連本帶利都回來了。

　畢竟去年最低的白粥都起碼能分到4000萬。

　方年開口道：“今年沒有其它福利，房子車子你們也不缺了，公司份總值我打算漲到150億，有沒有問題？”

　“價值變高了，給你們的份獎勵也會變，沒問題吧？”

　“……”

　方年拿起一份文件，念了起來，這次直接念了總份，也沒說獎多，大家都心里有數的。

　最后的份比例是：

　劉惜：1000萬、溫葉：950萬、谷雨：900萬、吳伏城：950萬、白粥：850萬、譚柳：500萬。

　白粥是自己買了很多獎勵不多，劉惜是自己買得極其，獎勵相當可觀。

　大家都沒意見，他們反而覺得神·劉惜用錢來衡量多沾點俗氣了。

　關總也有100萬的獎勵。

　最后，方年向譚柳：“譚柳，你的份要鎖定兩年才能分紅，就是說你要到14年今天才能分紅。”

　“不過你也能跟大家一樣，購買公司放出來的1000萬，如無意外，這是公司最后一次放出份購買，每30元。”

　隨著時間的推移，份的配比會越來越不平衡。

　方年本來有一個預設，在最初發展階段，只會總共放出去30%的份，其中包括關秋荷能拿到的，還要給未來其他員預留一部分。

　每個加辦公室的都會拿到1%的份，這是方年定下來的。

　不過現在位置已經只剩下至多4個。

　而減去放出來的這1000萬，30%的總量只剩下3000萬了，能用來獎勵的份最只有1000萬了，在不拆的前提下，得珍惜這些份。

　關秋荷想了想，道：“我就比平均數多買一點，150萬湊個整。”

　大家也沒意見，于是關總如愿占達到一個整數：12%。

　其它份購買得看大家自己商量著來。

　理論上除譚柳外，大家都有足夠的錢來買合適的票，因為總價才3億，分紅分了8億，除關總拿到的4.6億外，還有3.4億。

　雖然這些都是稅前的，但大家都有其它薪資、福利收。

　至于溫葉、谷雨他們五人會不會照顧譚柳，那是他們自己的事，這也是方年想要知道的。

　譚柳可是被聯合推舉以后還被方年卡了一年的人。

　利益，大概是方年無意間對譚柳的最后一道考驗。

　是進辦公室就有的那1%份，其價值就有1.5億。

　“……”

　方年并沒有心思想這些，而是提起了下一項議題：“薪資調整。”

　“今年前沿治理架構進行了明面梳理，除吳總、白總外，大家其實都沒有兼職了，所以據分工不同，按董事級薪資標準來調整，包括劉惜。”

　“……”

　大家沒意見。

　于是……

　本年度最大薪資調整出爐，劉惜從年薪二三十萬，一躍調整至年薪990萬。

　按照劉惜的表現，或許將來方年會適當調整上限，給一個年薪過億的匹配待遇。

　這個不僅得看劉惜主導建立的財務共服務中心的結果，還得看其它事。

　而陸總的薪資也僅調整至800萬，跟關總同級——沒錯，關總終于能從前沿拿薪水了，差點激到落淚。

　關總不是差這點錢的人，是覺得，自己終于活了自己最討厭的樣子：打工仔！

　好好的大東，一躍了打工仔哦……

　吳伏城、白粥倆人的薪資略高于陸總，他們各有兼職收。

　尤其是吳伏城，他跟著方年去京城以后才知道自己掉進了個多大的泥潭里，那集電路標準化技委員會的破事，差點讓他發。

　他太值得多拿點薪水了。

　譚柳薪資是定了級，但暫時拿不到那麼多，480萬的年薪只能拿40%，最終還是得看評分。

　最后，方年起理了理服：“譚柳，你的任命下午會發放至全公司，負責集團人力資源事務。”

　然后，方年大手一揮：“明年的安排就一件事，你們都知道的，我就不說了，各位明年見。”

　譚柳：“……”

　這麼草率的嗎？

　我還有很多問題。

　跟在方年后起的陸薇語笑著道：“譚總，我認為你早就不應該有問題了，你應該想，為什麼自己要被方總給耽誤一年。”

　“哈哈……”吳伏城當先笑了起來。

　辦公室一下子充滿了快活的空氣。

　…………

　在達大廈樓下坐上車后，方年出手機先給陳睨總工撥了個電話。

　告訴他集團科學家評選結果。

　陳總工倒是看得開：“輸給每一個比我先進前沿的工程師我都心服口服，畢竟前沿能有今天的基礎，都是他們努力的結果，我不過是站在前人的基礎上有了那麼一些小突破。”

　“能跟陳建業院士同時選，也算是證明了方總您沒看錯我。”

　“沒浪費您的好意。”

　方年笑了起來，再勉勵了幾句。

　“……”

　再然后方年給陳建業院士撥了個電話。

　電話接通后，方年笑著道：“陳院士，恭喜。”

　“謝謝方總。”陳建業爽朗的笑了。

　“……”

　聊了幾句，方年話鋒一轉，平和地笑著：“其實我一直想問院士有沒有責怪我沒給你更好的機會。”

　“畢竟對院士來說，消費級手機芯片的研發帶來的就會遠低于其它某些芯片項目上的突破。”

　聞言，陳建業笑了：“方總多慮了，國產芯片事業的繁榮離不開每一個努力的工程師，我很滿意現在的狀態，而且我也找到了自己最擅長的領域。”

　最后，方年笑著道：“明年合適的時候公司會給院士加加擔子，還院士多多貢獻你的智慧。”

　陳建業似有意外：“方總都知道了？”

　“有所耳聞。”

　“我這個糟老頭子可不是抱怨啊。”

　“院士哪里話。”

　“哈哈……”

　這次，陳建業的笑聲中明顯夾著點喜悅。

　陳建業院士確實找到了他的專領域，他的能力也確實不應該浪費在消費級芯片項目上。

　更何況，新的手機SoC項目已基本功，他的職責也有人可以承擔起來……

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　PS：說好5章就5章，大不了每章字數多一點點~