仔細規劃公司的人員結構，直到十一點才休息，早上爬起來葉青直奔藍天大廈。

　葉青一邊上網注冊本地人才網企業會員時候，一邊打電話給父親，讓他再幫忙招募大量的練工。

　企業會員需要繳納會費，之后就可以看到，所有在人才網上投遞過簡歷的人。如果對誰有興趣，可以直接聯系。

　父親那邊打電話打通時候，葉青讓他幫自己再招募大量的練工人，老廠里的員工老婆有待業的，也可以介紹過來打雜。

　“那個……那個……”聽到葉青又要他幫忙招練工人，之前一直照辦不誤的葉江寧，這會兒卻吞吞吐吐。

　“兒子，這個……你也知道，咱們的老廠越來越火，現在我是一天能打三次電話到勞務中心，讓他們送工人過來面試。”

　“然后呢？”

　“然后就是我從銀行貸款了一個億……”葉江寧有些不好意思說道：“你能干，我也不能墮了咱們葉家的威風不是。”

　“現在園區管理局，是想方設法給我送優惠，給我批了五百畝工業用地不說，還要送我1.5個億的低息貸款。咱們旁邊那家太能制造廠效益不好，十多天前申請破產，被我盤了下來，整整兩萬多平米的廠房，我全用來搞生產。”

　“這個勞務中心的練工，都被我招完了，我這邊計劃招三千名練工人，這幾天才招到一千多……”

　“你那邊要多人。”

　“兩……兩百名這樣吧！”正在網上瀏覽個人簡歷的葉青，已經變得瞠瞠目結舌。

　老廠的發展速度，讓葉青產生了墜夢中的錯覺。之前安排一名巧大師，過去負責培訓工人和改進生產工藝，和提供加工工后，葉青就沒問過事。

　電車的所有工序，葉青也轉移到了老廠。這才多久，父親就把規模做到了如此地步？

　聽到葉青要想招兩百名練工，葉江寧松了口氣：“兩百人不多，我還以為你要招幾千人呢，那我從這邊先給你調過去？”

　“先調一百人過來吧，剩下的先留你那邊。再幫我找十個靠譜的貨車司機，老廠有工人家屬想找工作的，可以介紹來我這打雜，要五十名這樣。”

　“我還有兩個工人想考駕駛證，你把他們介紹到駕校學駕駛證，找個最快考試的班。”

　“我馬上就幫你弄。”葉江寧中氣十足：“兒子先不跟說了，園區管理局局長打電話來了，估計是想中午請我吃飯。”

　掛了電話，葉青不停鼻梁，照父親這發展速度，是不是再過半年，葉青就要被冠以葉，葉公子之類的稱呼了？

　有些好笑的甩掉這個想法，葉青繼續看人才網上的求職簡歷。

　企業會員有發布功能，看了一圈下來，葉青給二十多位發去面試信息后，又用發布功能，發布了一條首頁招募信息。

　上到部門經理和書，下到毫無技含量的文員，葉青發布了250～300的求職職位，并且工資比普通企業翻一倍。

　為了增加自己公司的含金量，葉青還把公司里的產品介紹出去。相信那些人只要上網一搜，就能明白過來，巨重工的前景，是有多麼恐怖？

　那麼理所當然，葉青要把求職的標準調高一些。

　尤其是最后一個總裁書職位，葉青要求會最三門外語，名牌大學研究生或以上學歷，最低也是211大學。相貌端正，無不良前科，年齡22到28歲——！

　葉青沒敢要求大長、36F這些，怕玷污了巨重工的形象。

　這些留到實際面試過程中，來暗箱作吧。

　點了發布，竟然彈出個收費提示框，并且羅列了好幾種收費標準，什麼首頁循環滾，注冊會員郵件群發。

　四個選項攏共八千塊錢，葉青頓都不打全選了。

　天藍大廈是典型的商業辦公大廈，下方有專門的LED屏可以發布求職信息，葉青又讓大廈的經理過來一趟，幫自己發布求職信息。

　電話就留的公司電話，讓幾名客服接一下就好。人才網的信息發布沒多久，客服那邊的QQ和電話就開始忙碌起來。

　普通員工直接通知過來面試，那些應聘經理和書職位的，客服會把葉青辦公室的電話留給他們，讓葉青先做個簡單電話面試。

　沒讓葉青等太久，辦公室的電話就叮鈴鈴響起。

　“喂！”

　“您好，請問是葉總麼？我孔濤，畢業于尚海大學經濟學院。我想應聘書一職，我會三門外語，英語、日語、德語，曾在尚海大華集團工作過兩年。”

　“只是尚海房價太高……”

　“等等～”葉青打斷他發言：“我是招募總裁書不錯，但是我沒說要招募男的啊？”

　“啊！我看見您想招募總裁書的標準，和我都符合，我就趕打電話過來咨詢了。”孔濤連忙解釋道：“葉總不好意思，主要貴公司的機械工學椅，前景實在太好太好，我看見貴公司招募信息，一激就立刻打電話了。”

　“行～你條件不錯，那你看看別的職位有什麼適合的，直接過來面試。”

　這邊電話剛掛三秒鐘，就又響了起來。

　這位自我介紹是某家大型獵頭公司，可以幫葉青合適的職業經理人選。

　獵頭公司是人才網的進階版，不過葉青并不準備和這家遂自薦的獵頭公司合作。而是掛掉電話，詢問李華星中云有什麼靠譜的獵頭公司沒有。

　“哪有什麼靠譜的獵頭公司，中云獵頭公司剛出來時候，我被忽悠了好幾次。尚海那邊到有不靠譜的，不過人家主做金融公司的生意。”李華星向葉青傳授訣：“真正的人才，永遠在你的競爭對手公司里。哪家公司給你的力大，你就想辦法去挖人，準備錯。”

　聽起來很有道理，上一次給葉青力的是康源公司，但被葉青用高科技擺了一道，這會兒爬不爬得起來，還是回事呢。

　既然中云沒什麼靠譜獵頭公司，那就算了。

　反正巨重工的真正核心人才，是那些怪。葉青只需要一個完善的公司團隊，負責后勤工作。

　很快電話又響了起來。

　這次打電話過來的是位中年男人，說話的語氣有不討好和逢迎的意味：“您好，葉總您好。”

　“嗯！”葉青怎麼覺他的聲音有些耳，似乎在哪兒聽過。

　電話里的聲音討好道：“葉總您的巨重工，現在在中云市簡直如雷貫耳。”

　葉青越聽覺聲音越耳，可是就是想不起來聲音的主人是誰，便問他想招募什麼職位。

　“我是中云大學里的一名老師，您誤會了葉總，不是我想應聘。事是這樣的……”

　“我看葉總的公司有不崗位空缺，我冒昧問一下葉總，我們中云大學有不有優秀的畢業生。他們至今還未找到工作，葉總您能不能給這些大學生一個機會，給他們去貴公司的一個面試機會？”

　“呃……”葉青無語了。

　這下葉青知道他是誰了，機械工程系的副教授，葉青就是中云大學畢業的。上學那會兒，葉青聽過不他講課。

　怪不得如此耳，不過他好謙虛，自我介紹是老師。

　好巧，不過并不算意外。現在大學生都流行在人才網上留資料，葉青高薪發布如此多的職位，當然會引起這些學弟學妹們的激。

　巨重工的實力擺在那里，只靠一款產品，就在短短一個月不到的時間，創下近億的銷售量。

　科技展覽會上，更是力挽狂瀾地用合金樹，狠狠刺激了一把老外。

　金屬快速雕刻機，不靠任何宣傳，就默默地為雕刻機床中的璀璨明珠。

　這是一家奇跡公司，沒有任何虛假水分！

　這種公司空開招募250～300個崗位，哪個不想進呢？

　聽到葉青呃了一聲，副教授蔡晨寧有些張的問道：“我知道我知道，葉總的公司實力非常雄厚，對招募的員工要求非常嚴格。”

　“我們中云大學，一定會推薦最好的學生過去面試。”

　“您看，葉總能不能給我們一個機會。”

　“蔡教授，你猜猜我是誰……”(未完待續。)