我終于接到了馬從靜的電話,我道:“老馬,你總算冒頭了,如果你再不打電話過來,我都以為你是不是掛了!”
馬從靜嘿嘿一笑,道:
“你還頂不頂得住?”
“我有什麼頂不住的?我一個普通業務員,天垮了跟我有鳥關系啊,又不耽誤我賺錢!”
“你來香湖坐一坐吧!”
我坐車到了香湖,沿著馬從靜信息給我的指引我進了一家茶餐廳,馬從靜就坐在茶餐廳里面,和一起的還有一個男人,四十多歲的樣子,個子不高,很猥瑣的模樣。
“這邊,陳彬!”
我沖著馬從靜笑了笑,馬從靜站起來指了指面前的猥瑣男:“這是葉總,葉志輝的名字你聽過沒有?”
我有點懵,馬從靜跟對方解釋:“這是新員工,進公司只有幾個月,是我們華南區最快銷工記錄!”
葉志輝笑了笑:“小伙子,葉志輝現在就是你們的總裁,以前是你們的營銷總監!”
我很尷尬,心想混得連公司的老大名字都沒聽過,是不是太次了?
為了掩飾尷尬,我道:
“葉總,我們華南區對您的宣傳不到位,我之前的認知只到沈總那個級別,以后這種況肯定要杜絕!”
葉志輝指了指馬從靜,道:“馬從靜,你聽到沒有,要杜絕!”
馬從靜道:“關我什麼事兒?我現在管華南,那華南肯定得先認馬總!”
馬從靜指了指椅子,道:
“坐嘛,別太拘謹!我和老葉開玩笑呢,你別當真!你知道我為什麼你來坐嗎?”
我搖頭。
馬從靜道:“你抵住了丁姿親自邀約,獎勵你的!說句實在話,你的表現出乎我的意料。”
我一笑,道:
“老馬,你別說得這麼尷尬好不好?深圳公司了什麼屁樣子你不知道?局面都搞這樣了,我用得著你獎勵?
我建議你還是把架子放下來,把人歸攏了再說,不要搞得喊我來坐一下,都像是給了我施舍似的!”
馬從靜罕見的臉紅,葉志輝就笑,他站起來出手:“來,握個手!”
我剛進來的時候他窩在沙發上連挪的意思都沒有,現在卻主起跟我握手,這說明我們短暫的流,他對我有初步的認同。
馬從靜用手了鼻子,道:
“陳彬,你為什麼拒絕丁姿?我覺得這不容易吧?”
我道:“我說是因為對你忠心耿耿,你信不信?”
“我信,怎麼不信?你剛進公司的時候是個什麼鳥樣,歪瓜裂棗的!我辛辛苦苦把你帶出來了,怎麼了?你要當白眼狼?”馬從靜一臉理直氣壯的道。
我冷笑,道:“那要不我明天寫個萬言的恩書,發在公司網上,讓全國的分公司都傳閱?”
葉志輝窩在沙發里笑出了豬聲。
“好了,開玩笑適可而止,我說一下目前博越的況!陳從海帶了三分之一人走,我們公司應該說傷得厲害,尤其是華南,華南這邊最嚴重的又是深圳。
我剛才看了一下,深圳業務員一共只剩二十四個人了,商務經理就剩高燕。
但是除了深圳之外,廣州王飛留下來了,當然,老沈跑了,不管怎麼說,跑的人基本上不是我們一條線的人!
剛才有一點馬從靜說得沒錯,我們讓你來坐一坐,真的是因為你能拒絕丁姿,如果沒有這個前提,馬從靜可以跟你坐,我就沒有必要認識你了,小伙子,你覺得是不是?”
這一次我沒有再開玩笑,而是認真的點頭。
葉志輝現在人家是博越的總裁,可以說是我們的老板,他能親自見我一個銷售員的確不容易。
葉志輝喝了一杯咖啡,道:
“目前華南區總監就是馬從靜!華南目前有十家分公司,深圳放棄了,其他九家已經跑得差不多了,局面穩住了!
其實這個事在今年六月份就在醞釀,八月份馬從靜是要干華北大區商務總監的,危機時候,臨危命來深圳。
所以陳彬你也看到了,我們這些人是能上能下的,干大區總監的人一定能干商務經理,而且是最優秀的商務經理,這就是制度優勢!
業務員我們大浪淘沙,留下來的是銷工,我們讓銷工去干經理,又是一次淘洗,優秀的穎而出干總監,往上也是一樣的!
我們這種制度肯定有瑕疵,但是這種瑕疵的彌補就要靠管理者的個人才華和能力,西方的那一套玩意兒過于強調制度的完,而我們是中國人,我們在設定的制度的時候,還給個人才華留了空間。”
葉志輝侃侃而談,他一說話氣質就變了,思路清晰,言辭犀利。
而一同改變的還有馬從靜的態度,馬從靜很小意的給他添水,然后把他面前的煙灰缸清理得干干凈凈,而且做這麼多事沒讓我覺得有拍馬屁的痕跡。
我想葉志輝這個團隊是厲害的,開玩笑的時候可以隨便開,但是一旦要干事,干工作,態度必須端正,規矩立得比較嚴明。
我后來才知道葉總手下四大金剛早就出名,四大金剛中馬從靜排在第一位,是老葉手中的王牌,這一次應對陳從海的危機,資本方和老葉談妥之后,老葉提前三個月打出了這張王牌,要不然華南肯定全部淪陷,因為華南大區總監老沈都倒戈了。
和葉志輝在茶餐廳吃了一些東西,馬從靜讓我先走,我出來的時候遇到了高燕,高燕住我,我跟他講:
“葉志輝在里面,進去吧,你估計要準備挑擔子了。不要張,想一想怎麼能撈到更大的好!”
高燕的神一下就變得張了,我看走路的步子都有些變形,這時候我才意識到葉志輝這個名字意味著什麼。
而我和高燕相比資歷太淺了,無知者無畏,所以我能很輕松的應付剛才的場面。
我回到公司沒多久,馬從靜又給我打電話:
“今天晚上我們再一下,等老葉從華南撤了,我就能放開手腳干事了。這一次陳從海的是事教訓深刻,后續我們各公司的管理架構可能都要改變,這對你來說也絕對是機會……”