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《辦公室撩婚》 156 知道了,然后呢?

許楠進了江遇禮辦公室表示有事匯報,他頭也不抬,言簡意賅:“直接說。”

“……江總,我想說的事和您,還有鹿經理有關。”

江遇禮翻看文件的作一頓,卻并沒有特別反應,慢條斯理把資料合上丟到一旁,抬頭看向許楠。

男人那雙深不見底的眼里,緒并不外,但當他的目落在許楠上那個瞬間……

便有種從心底溢出的冷意遍布全,令許楠無比張。

怎麼說也是營銷部門的總監,也是見過不大場面的,許多場合里都可以做到游刃有余,八面玲瓏,可在江遇禮面前……

那些過往的經驗和抗能力都仿佛失去了效用。

許楠的心跳咚咚不斷加速,握的拳頭里全都是汗。

江遇禮薄微微張開,沉聲:“說吧。”

他的好整以暇態度和氣定神閑,讓人本無法拿他的心中所想。

許楠只能抑著緒開口,努力忽略掉自己聲帶的抖:“江總,抱歉,我無意得知了您和鹿經理的關系。”

“您不用擔心,既然您并不打算公開,我也會瞞這個,絕不告訴任何人。”

話音落下,辦公室里陷沉默。

“許楠。”江遇禮眼眸微瞇著,“你在嘉南傳多久了。”

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“六年了。”

“我還記得你的履歷,最開始是在4a廣告公司,跳槽來了嘉南傳。”

那會兒,江遇禮都還沒有到嘉南傳,所以在這里工作的時間比他還更長。

“是的,江總,您還記得我之前的經歷。”許楠努力出一抹笑容,“我來到嘉南傳,轉眼就六年了。”

“你升為營銷總監的任命是我親自簽的字,這幾年你的工作表現,你認為怎麼樣?”

許楠的談話節奏不知不覺中就被江遇禮掌控,開始隨著他的思路回答:“江總,我自認為在為營銷總監之后,工作勤懇負責……”

江遇禮手臂輕搭在辦公桌上,耐心聽著許楠說完,等出現了猶豫不安的眼神,又淡聲問:“那麼你知道為什麼,你的升職報告會被駁回?”

他直接問到了許楠的痛上,略顯張:“江總,為什麼?我是在工作中有哪里做的不夠到位嗎?”

“再往上,去總部任職,或者芙城分部副總,你覺得你能勝任哪一個職位。”

許楠吞了吞口水,當然是希,再往上,就坐在曾經段柯的那個位置。

就算只是副總當中權力最小的那個,只要坐上去,便是職業道路的一次巨大邁步。

往后發展也算是有了全新突破,不會再有瓶頸。

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但許楠也沒敢提為芙城分部副總的晉升申請,而是選擇了先調去總部。

計劃,只要能去總部,幾年后就可以更穩扎穩打的回到分部,坐上夢寐以求的副總位置,然后再過幾年……

許楠今年三十五歲,的目標是在四十五歲之前為嘉南傳營銷中心總經理。

只是這次的升職申請被駁回,許楠的計劃便被全盤打,更何況鹿知遙的出現也給帶來無盡憂慮,令不由得擔心。

“江總,我認為……”

江遇禮這次卻沒有耐心聽許楠繼續分析有什麼樣的優勢和能力,不輕不重的聲線在辦公室里回:“這兩年營銷中心的人事變很頻繁,你有沒有想過為什麼?”

“許楠,作為一個領導者應該有的大局觀,凝聚力,專業度,你認為你哪一點做的足夠好?”

許楠自然也不差,否則不可能還坐在營銷總監的職位上,只是想要再朝上一步,如今的缺陷就會被無限放大。

連一個營銷部門都無法完全掌控,又要怎麼相信可以擁有更大的決策權?

職場中很多人都想加薪升職,可要為一個優秀的領導者,從來都不是容易的事

許楠被問得啞口無言,自己也很清楚的缺陷在哪里。

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對于下屬沒有足夠的關注,只負責安排工作,卻不關心他們的個人發展與工作緒。

只希他們能做到業績上的功,達到營銷目標,卻缺乏共力。

所以哪怕績很亮眼,營銷部門的員工近幾年歸屬都不強。

若不是還有個頂頭老板江遇禮坐鎮,或許營銷部門的況早就變糟糕了。

但到江遇禮提出之前,許楠從來都沒有意識到自己的問題有多嚴重,更沒有想過去做出改變。

此刻被他一針見點醒,冷汗瞬間遍布全

“這個話題結束,你繼續你剛才要說的。”

江遇禮淡淡看著:“你知道了我和鹿知遙的關系,然后呢?”

然后……心慌意的許楠沒辦法去冷靜思考,只知道這是唯一的機會了,如果不抓住,往后更難升職。

“江總,鹿經理努力工作,表現也很優異,我認為最終的職業目標里也有……我這個位置,我希您可以給我一個機會,我會努力改掉自己工作中的不足之。”

許楠無法控制自己的忐忑,語速很慢:“如果之后我能夠去到總部,營銷總監這個位置,我就可以讓出來,給鹿經理。”

許楠的做法確實比羅粵更加高明,知道威脅江遇禮是沒有好下場的,所以換了種方式,拿這個來做換。

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“江總……我保證會幫您瞞您和鹿經理之間的關系,不被任何人知曉,只要您可以給我一個機會。”

江遇禮表不變,微抬著下:“如果我不答應你的易,你想怎麼樣?”

許楠有些孤注一擲的說:“您和鹿經理現在沒有公開關系,是因為……鹿經理不希被人知曉吧?假如大家知道跟您的關系,過去所有的努力都會被抹去,變您的附屬品。”

不得不說,許楠對于一些職場現狀了解的非常徹,尤其是在職場當中容易遭到的非議和詆毀。

“江總,我猜您愿意配合鹿經理瞞關系,就是為了給鋪路,既然這樣……我也可以去協助。”

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