第78章招聘（810）

姚文揚走進大廳，在休息區的椅子上坐下，同時充滿好奇地四下打量。

這裏怎麼看……都像是一個攀巖館吧！

當然，這裏面有一些遊戲元素，比如其中一面牆上畫的明顯是《眼中的你》的遊戲場景，而另一面牆上畫的似乎是《平凡人生》的海報。

但大面積的攀巖牆壁和跑酷設施，還是無地出賣了它。

「這家公司到底是怎麼回事？我該不會才離虎口，又狼窩吧？」

姚文揚心裏有些打鼓，因為對於這個404工作室，他也所知不多。

雖說因為《平凡人生》的火，讓404工作室的名字被很多人所知了，但對於它部的構，目前還是個謎。

姚文揚只是大致查到，這家工作室由四個年輕的大學生組，而且這四個大學生還曾經在學校的迎新晚會上表演過節目，並給觀眾們留下了深刻印象，喜獲「三傻」稱號。

這什麼？做遊戲里最會演小品的？演小品里最會做遊戲的？

本來姚文揚對這種初創型的小公司是避之不及的，畢竟這種小公司可能天生就有很多的坑。

姚文揚目前的職位，是在京海一家中型遊戲公司里做執行主策，能力也算是比較全面的了。以他的履歷而言，原本不該來踩小公司的坑。

但404工作室畢竟剛做出款遊戲，想來資金應該是非常充裕的。而且姚文揚在目前的公司幹得也確實是心力瘁，所以才決定來運氣。

萬一這是家好公司也說不定呢？

至於老闆和所有骨幹員工的年齡都比自己小很多這件事……

這無所謂，在這個圈子裏大家只看實力，不看年齡。雖然這位路總年紀輕輕，但已經連續功了《眼中的你》和《平凡人生》這兩個項目，妥妥的天才設計師一枚。再這樣的人手下幹活，姚文揚心服口服。

當然，前提是這位路總腦子得正常。

本來姚文揚對這一點是毫不懷疑的，但看到這辦公場地之後……不好說。

正坐著，就看到兩個年輕人走了過來。

姚文揚認識左邊那個，正是這家工作室的老闆路知行。右邊那個微微發福的小胖子，他不認識，但約覺得似乎有些面。

「路總你好！」姚文揚趕忙打招呼。

路知行點頭：「姚文揚對吧？謝伱來參加面試，可以先坐一會兒，咱們的面試半個小時后準時開始。」

說罷，他朝著鍾海濱走了過去。

李如山跟著，在最近的招聘活中，他特別活躍。

其實之前李石跟他約定的協議里，僅僅是要求他隔三差五去投資的公司轉一圈，隨便考察考察，看看況。畢竟李如山太宅了，如果沒有這條協議的話，他估計能在酒店裏趴三十天不挪窩。

當然，這協議也沒起到太大作用，因為李如山真就只是應付差事，去了之後屁都還沒坐熱就已經嚷嚷著要走了。

但在404工作室這邊，況有些不同。

李如山天天往這跑，從白天待到晚上，直到下班了還走得不捨的。

因為這個地方太有意思了！

在李如山和路知行兩人的心打造之下，這裏到都是打遊戲的設備和各種好吃的零食，還有很多玩遊戲的人，一下子讓他覺得酒店不香了，想換個地方宅。

更重要的是，這位路總似乎不走尋常路，每一步都與正常的公司不同。

從之前確定辦公場地，到後來的裝修，再到現在的招聘……每分每秒，都充滿樂趣！

所以李如山也積極地投到這些工作中，與其說是在認真工作，倒不如說是在認真地找樂子。

鍾海濱是京海能找到的最專業的跑酷和攀巖教練，這一點，路知行和李如山已經通過獵頭了解過了。

所以只是簡單地聊了聊，就進了技能展示的環節。

鍾海濱在手上打好鎂，向這兩位老闆賣力地做出各種攀巖和跑酷作，乾脆利落、流暢無比。

看得出來，這是有真功夫的，沒有數年如一日的苦練，達不到這種程度。

而且從言語談吐來看，他的格也不錯，比較有耐心，技作講解得也很細緻，確實很適合吃教練這碗飯。

於是面試就這樣順利地結束了，在李如山的大力支持下，最終以溢價30%的幅度簽訂了合同。

對於員工薪酬方面，李如山的想法當然是越高越好，畢竟他的終極目標是五個億，這太遙遠了，不積跬步無以至千里。

但有張啟盯著，這薪資漲幅也不能太離譜，30%基本上已經是極限。

而對於路知行而言，他倒是也不介意給員工們稍微開高一點工資，畢竟前世就是苦的打工人，對於職場薪資的許多不正常現象，比如新老員工工資倒掛、不跳槽不漲薪之類的，也比較厭惡。

總不能自己當老闆，就搖一變了自己曾經討厭的模樣。

遊戲行業是個利潤率極高的行業，此時路知行手頭的資源很多，目要放長遠一些，也沒必要因為這種事摳摳搜搜的。

在大廳中坐等的姚文揚看到鍾海濱臉上喜笑開，就知道這薪酬水平肯定是給到位了。

要是跟之前的工資差不多，他不至於高興這樣。

姚文揚有些羨慕，一方面期待著能跳槽漲薪，另一方面又擔心自己的能力達不到要求。

「來，我們到會議室詳談。」

路知行和李如山送走了鍾海濱，又帶著姚文揚到工作區面試。

這一路上，姚文揚瞥見了工作區的全貌，羨慕之簡直是溢於言表。

這條件未免也太好了！

嶄新的辦公桌、人工學椅，嶄新的電腦和VR遊戲設備，還有巨大的休息室、娛樂室……

看得出來這家公司財大氣，著不差錢。

雖說公司開在攀巖館里有些奇怪，但明顯是有乾坤，這辦公環境是真不錯啊！

姚文揚不由得多了幾分期待。

來到會議室，路知行開始提問。

問的都是一些專業問題，比如姚文揚之前的履歷，開發過哪些遊戲、擔任過哪些工作，對一些工作的看法如何，掌握哪些專業技能……

姚文揚確實也是有實力的，回答得很好，而且也沒什麼空話套話，明顯是個實幹型的員工。

路知行還比較滿意：「好，我這邊基本可以確定了，你的能力足以勝任這份工作。」

找姚文揚過來，是要負責移植組工作的。

移植組主要負責將路知行這邊開發的遊戲移植到PC、主機和手機等其他平臺上，外行人可能會覺得，這有什麼？遊戲都做出來了，移植一下有什麼難的嗎？

但如果是業人士就會知道，這玩意其實並沒有那麼容易。

很多經典遊戲移植之後往往出現很多問題，比如優化問題、作問題，而這些問題一旦出現，對玩家驗就會有毀滅打擊，讓整個移植項目全面崩盤。

這還只是技層面的問題，在設計層面，不同平臺還要重做作方式，對資源和遊戲容也要優化和取捨。

就比如《平凡人生》，這遊戲如果想搬到手機上，不僅是作方式要大改，遊戲視角也要從第一人稱視角改為上帝視角，各種資源也要調整，是個不小的工作量。

這些改都可能涉及到遊戲的底層設計，必須有一個資深設計師進行把關。

只是李如山在一旁聽著，卻有些坐不住了。

他地扯了一下路知行的角，低聲音在耳邊說道：「路總，你招的這些人，會不會都……太靠譜了一些？」

路知行也低聲音：「不然你怎麼跟張叔代？」

李如山想了想：「嗯……也對。」

路知行又說道：「再說了，他還不見得能接咱們的條件呢。」

姚文揚有些迷茫，這倆人說什麼呢？

代什麼？接什麼條件？

路知行看向姚文揚，微笑著說道：「我們公司的工作可能會有一些辛苦，也有一些挑戰，你覺得，你可以勝任嗎？」

(本章完)