三個人滿頭大汗地干了一下午，駱靜語給他們發了雙倍日薪，兩個小孩高高興興地下班走人。

簡單吃過晚飯, 駱靜語打開最后一個大箱子, 把東西都拿出來，盤坐在地板上，看著說明書仔細地安裝。

他特地把所有東西的送貨時間定在這一天, 因為想給歡歡一個驚喜。

他不能接電話，通中還費了不工夫, 一遍遍發短信和人解釋自己是聾人, 只能短信通, 懇求對方不要因為打不通電話就不送貨, 他一整天都在家等著。

幸好, 所有的東西都按時送到了, 也在鐘鵬和莫楊的幫助下安裝完、各歸其位。

明天晚上, 歡歡來到他家，不知道會是怎樣的反應？

駱靜語把手里的實木柱子連上一塊圓形木板，吃好螺，想著想著，自個兒就默默地笑起來。

——

這是過年前的最后一個工作周，再過幾天就要放春節長假，很多老家在外地的同事歸心似箭，而占喜卻并不那麼想回家。

的公司因為有廠區，工人眾多，放假時間就比較長，足有十二天，所以最后一個工作周，部門里非常忙，很多事都要在年前搞定。

周二傍晚，已經過了下班時間，眼看著大家都在加班，占喜很心急。6點時，小魚給發過微信，只能著頭皮去找文琴，說自己想先走，晚上有事。

文琴抬頭看著，問出一句讓占喜無論如何都沒想到的話。

“要去上課嗎？”問。

占喜驚訝極了：“沒有啊！上、上什麼課啊？”

“你媽媽給我打過電話了。”文琴冷冷地說，“說你最近在準備二月底的省考，是嗎？”

占喜嚇壞了，文琴雖是的遠房表姐，同時也是這家公司的中層管理，是的領導！沒有哪個領導，在知道自己下屬不安于本職工作、存著考公離職的念頭后，還會高興的。

占喜從來沒和公司里的人說過考試的事，以為老媽這點兒常識總該有。哪知道居然會給文琴打電話，為什麼呀？就憑是長輩嗎？

“聊聊吧。”文琴讓占喜把門帶上，并讓坐下，悠悠開口道，“占喜啊，論輩分，你媽媽是我表姑，你是我表妹。當初你媽媽托我給你介紹工作，我看過你的簡歷，不錯的，就直接要了你。你現在職才半年多，人很靈，工作表現也好，后期我打算安排你分管培訓這一塊，只是現在還沒到時候。所以，接到你媽媽的電話，我真的很意外。”

占喜臉都憋紅了，這段時間，一次次被母親施，又從紀鴻哲這里知道了遲貴蘭曾對他父母做出過分的事，心里簡直翻江倒海。此刻面對文琴的質問，真是有口難辯，覺不論說什麼都很徒勞。

“是對工作容不滿意？還是對薪資不滿意？或者，同事間有矛盾？占喜，你都可以和我說說，沒關系的。”文琴有著長期從事人力資源工作的特有的親和力，一點也不咄咄人。

占喜糾結了半天，說出實話：“文經理，是我媽媽讓我去考試的，不是我自己的意愿。”

都不敢文姐了，文琴若有所思：“那考上了呢？你就去了？”

占喜答不上來，嚅囁道：“我覺得考上的概率，不大。”

“你好歹也工作了半年多，不是實習生了。”文琴說，“我之前和你們家不，我的爸爸和你媽媽是表兄妹，以前聽我爸爸說起過你媽媽，你媽媽的格……很要強，很固執。但不管怎麼說，是我的長輩，我也不好在你面前說什麼。占喜，我比你年長十幾歲，只想勸你一句，有些事你得學會自己思考，自己決定。”

“在很多人眼里工作就是養家糊口、不得不干的一件事，可你有沒有想過，大多數人一輩子工作的時間得有至三十年，它是我們人生中不可或缺的一部分。我們做HR的，有很重要的一塊工作容就是要讓員工明確自己的職業規劃，職業方向，知道自己適不適合這個崗位，這個行業。要讓員工從工作中學到東西，懂得與時俱進，不斷地、不斷地充實自己，從而在工作中有所突破，不僅得到薪酬，還能實現自我價值。”

“你自己是HR，更加應該明白這個道理。考公，是個好選擇，大家都知道，制里的工作穩定又面，不容易被淘汰，不出岔子可以一直干到退休。那麼如果你是真心想考，我沒有任何話說，你卻告訴我是你媽媽要你去考，不是你的本意，那我就會覺得很奇怪。這是你的工作，你的人生，你是獨立的一個人，你媽媽以后……總歸是要走的，你是為而活還是為自己而活？工作是為而干，還是為自己而干？”

文琴停頓一下，給占喜時間消化，才繼續說道，“如果是別人，不管是公司里哪個部門的人，讓我知道TA要考編制，可能會離職，你知道我會怎麼做嗎？我第一時間會通知TA的直系上司安排面談，確定TA要考，可以，沒問題！從此以后不會安排任何重要工作給TA，直接架空，不可能升職，沒有任何培訓機會，沒有項目就沒有獎金，就等TA自己離職。”

“所以，你自己好好想想。咱們畢竟是親戚，我放你一馬，這件事，我不會去和別的同事說，我也希你不要到宣揚。不管最后你考上還是考不上，我們都關起門來說這些話，要不然我會很難做，明白嗎？”

小士：如果覺得不錯，記得收藏網址 或推薦給朋友哦~拜托啦 (>.