總之，這是讓人非常解氣的一次視察，氣象局這個被邊緣化的清閑部門，在這次視察中大放異彩，贏得了領導們的一致贊揚。

后來，鐘國仁聽說在鵬城市組織的高科技企業座談會上，他兩年前提出的一些觀點，被人重新翻了出來，結果到了領導的表揚。

因為在和企業家座談的時候，他們紛紛嘆現在的高房價引發了嚴重的人才流失，導致很多高科技企業后繼發展乏力。

但是，人才家園這種模式本來很好地解決了這一問題，但是在鵬城市好像并沒有推廣開來。

于是在座談會上，省委安書記就開始現場詢問鵬城市委書記周賢德。

“當初是誰提出人才家園這一理念的，又是如何實施的？” 𝓦𝙒🅆.🆅🄾𝔻𝕋𝙬.🄻🅰

周賢德沒想到，這幫企業家竟然會在領導視察的座談會上說出這些問題，更沒有想到省委安書記能問出這個問題。

他當然知道這是鐘國仁當初全力以赴爭取保留下來的項目，可是，他卻不能那樣說。

他只好含糊其辭地說道：“是當時政府領導提出來的！”

當然了，鐘國仁當時作為市政府常務副市長，確實是政府領導。

這話沒病！

可是在座的很多企業家知道，這是鐘市長給他們留下來的。

誰知安書記不依不饒地問道：“當初你應該還是市長吧，既然是市政府提出來的，為什麼只建設了一個人才家園，難道就沒有規劃其他的人才家園項目？”

豆大的汗珠從他額頭滴落，被領導這樣質問，周賢德也不能說明實，不由得臉尷尬。

這時，已經是副市長的從林深趕說道：“這事怨我，當初提出這項建議的市領導已經調離鵬城，后來周市長升任書記，導致新任市長還沒有到位……”

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“林峰，你來了好啊，你長期在高層工作，眼界和格局自然高人一等，希你多到下面轉轉，盡快掌握干部況，為配齊下面的地市班子做好充分的準備！”

“好的，我知道了！” 𝓦𝓦𝙬.𝕍𝕆𝔻𝙩🅆.𝓛𝘼

吳林峰和安運林以前就認識，不過并沒有深，但是也沒有矛盾。

安運林接著說道：“上次秦總*來視察，對我省的一些工作提出了表揚，比如發氣象衛星，建設人才家園等，但是也對地市提出了批評，比如鵬城市的一些問題！

我已經讓辦公廳準備了一份詳細的況，給了郭省長，你在考慮人事的時候，一定要參考這些況！”

“好的，我知道了！” 𝓦𝓦𝙬.𝕍𝕆𝔻𝙩🅆.𝓛𝘼

吳林峰態度恭敬，他把自己的位置擺的很正。

在省委書記面前，組織部長當然就應該態度謙恭，嚴格按照領導的意思辦。

他沒有第一時間去看鐘國仁，領導要讓他悉全省干部況，他就要把名單拿過來，首先從資歷經歷上認識這些“紙面”上的干部。

以后，通過調研了解，或者當面走訪，才能和這些干部直接對上號。

省委召開大會，宣布省長郭得宏、組織部長吳林峰到位的消息，是一把手秋高爽去參加的會議。

回來后他立即就對班子員宣布了這一消息：魯南省的省委副書記郭得宏到咱們省來任省長。

組織部長是中辦下來的一個吳林峰的年輕人，聽說才四十出頭！

四十多一點就當上了省委常委，組織部長，這絕對是相當牛的存在。

要知道，一級黨委存在的核心決策圈，一般就是五人小組：書記、省長、副書記、組織部長和紀委書記！

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