一路上，付洪說著激的話。

鐘國仁怎麼攔都攔不住。

他只好把黃海明給的那張銀行卡拿了出來，告訴了付洪碼，然后說道：“師母，你在這里的一切開銷，都用這張卡就行了！”

如果艾老師的試驗用藥一切正常，我可能明天就回去了。 𝕎🅆𝙒.𝓥🅾𝓓🅃𝙒.🅻𝙖

要知道，現在正是研究人事的關鍵時刻，自己不在家，確實說不過去！

是啊，圍繞著這次人事調整，粵省的干部人心惶惶，早已無心工作，都在互相打探消息。

一些圈子里的人，見面的第一句話就是：“聽說了嗎，***要去我們單位任一把手！”

“真的嗎，不可能吧，他資歷還欠缺一些！”

“唉，你的消息還是太落后，人家從京市找的關系！”

“你們聽說了嗎，氣象局一個副局長要到省政府任書長！”

“就是那個發衛星的那位年輕人？”

“人家有魄力，就應該到更重要的崗位上！”

……

場議論紛紛，說什麼都有，旋渦中的一些人，更是每天著不同的命運。

當然了，吳林峰和郭得宏也商量過好多次，這次無論如何也要把鐘國仁安排到合適的崗位上。

但是，在考察過程中，吳林峰也到了一種無形的力。

好像有那麼一群人，專門跟鐘國仁作對似的。

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當然了，包括張老一家，對鐘國仁的見深著呢。

可是鐘國仁確實屬于有魄力的干部，本省政府工作就比較忙，要是用個有能力會干事的干部，郭得宏當然可以輕松很多。

唉，該怎麼辦呢？

盡管做了大量保工作，但是是保不住的，很快一些干部就知道了自己在這次調整中的向。 𝕎𝕎🅆.🅅𝓞𝓓𝙩𝓦.𝕃𝘼

有些不滿意的，就開始以各種方式找領導，想要調換一下。

有些滿意的，就在家里著樂！

總來說，安運林對這個方案是滿意的，他照顧了各個常委以上領導的需求，也考慮了干部的年齡、格特點等多種因素。

要想讓所有人都滿意是不可能的，只要大多數人滿意就行了。

很快，這份報告就先拿到了書記辦公會研究。

也就是俗稱的五人小組員：省委書記安運林，省長郭得宏，省委副書記尚善德，省委組織部長吳林峰，省紀委書記譚凱歌！

吳林峰首先對方案做了說明：

“這個方案，是在這次考察的基礎上，組織部據大穩定，小調整，能力優先，資歷靠前等原則確定的……

首先是干部要有適應崗位的能力……

其次就是要有相應的任職資歷……

最后就是要符合這次調整的其他任職要求等等……”

……

吳林峰說完之后，安運林說道：“大家都說說吧，有什麼問題現在提出來，咱們共同商討一下，如果沒有問題，咱們就拿到常委會上去研究！”

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