第二天是星期一，徐蓁和沈淩風都早早就上床睡了。

    早上，沈淩風吃了早餐就去上班了。

    徐蓁在等申訴的結果，就在家裏呆著，哪也不去。

    擔心媽媽今天正式去接管茶藝館不順利，早上開始就時不時地給媽媽發微信，了解進展。

    有張律師陪同，再加上媽媽下了決心，態度強，王利沒法拒絕東要看賬本的要求，心不甘不願地拿出了近五年的賬本。

    徐蓁問媽媽：【王盛華有跟你一起去嗎？】

    陳天：【昨天他原本很抗拒的，今天早上想通了，跟著我來了。】

    【我他跟我一起看賬目，讓他親眼看看他父親這幾年都幹了些什麽，認清他父親的真麵目。】

    徐蓁覺得王盛華不太可能一夜之間自己想通了。

    他是個思想頑固的人，應該是他信任的人說服了他。

    徐蓁猜這個人是王衡。

    王盛華應該和王衡通了消息，王衡他監視媽媽的一舉一。

    王衡知道媽媽要跟他搶茶藝館的經營管理權，很快他就會從香城回來了。

    徐蓁不擔心王盛華把媽媽做的事給王衡，因為在律師的指導下，媽媽的所作所為都是合法正當的。

    倒是希這次媽媽和王衡正麵鋒，能讓王盛華認清他父親自私自利、惡毒的麵目。

    知道媽媽拿到了茶藝館的賬本，徐蓁稍微安心了，媽媽終於邁出了反抗王衡的第一步。

    刷了下朋友圈，看到薑靜貞幾分鍾前發了一張苦著一張臉的照片，配文：

    【鬱悶。】

    薑靜貞發朋友圈的照片一向都是笑容滿麵的，一副活在糖裏的公主模樣，苦臉照片是破天荒，不知什麽人什麽事惹到心不好了。

    近午時，徐蓁在廚房裏給自己做一份簡單的牛蓋飯，楊慧發來了微信，

    【今天上午ak總行人事部的調查人員和薑怡一起來了，找了我們支行好多員工談話。】

    【薑靜貞從二樓下來的時候，一臉要哭的樣子。】

    【據二樓傳來的可靠消息，方行長的臉很黑。】

    【也找我談話了，你放心，我實事求是的說了事的經過。賈虹和小王也幫你作證了。】

    【可是薑怡好奇怪，我和調查人員談話時，我看臉鎮定自若，完全沒有幫薑靜貞和方行長說話，公事公辦的樣子。】

    徐蓁雖然知道楊慧是個藏不住事、憋不住話的人，但還是很激第一時間告訴調查員到支行調查的況。

    【我知道了，慧姐，謝謝你。等我複崗了，我請你吃飯。】

    這是申訴的基本流程，調查取證，徐蓁還不能安下心來，還要等人事部最終公正地做出結論。

    至於薑怡的反應，徐蓁總覺得可能另有圖謀。

    相信等的申訴出結果後，就能知道薑怡打的是什麽算盤了。

    沒想到的是，張文興今天早上到總行上班，就過問了申訴的事，人事部見行長重視，加速走流程，立馬派出人員去藍天支行調查取證，下午兩點半鍾就做出了申訴理結果。

    三點鍾，徐蓁接到了ak銀行人事部陳菱的來電。

    “徐蓁，申訴理結果出來了，方行長對你的停崗分是不合規的，明天你就可以回去上班。申訴答複表會發到你郵箱裏，你注意查收。”

    徐蓁沒想到這麽快就有了結果，還是好的結果，閉上眼睛深吸了口氣，有種心暢快的覺。

    “謝謝你，陳助理。”

    “不客氣，這是我的工作職責。”

    頓了頓，陳菱突然問道：“徐蓁，你認識張行長嗎？”

    徐蓁一愣，覺得陳菱這個問題很奇怪，“陳助理，我當然認識張行長，我不就是被指控張行長和沈總去藍天支行視察那天耍心機嗎？我們見過麵的。”

    “啊，我的意思是你私下和張行長是人。因為你申訴的事，人事部還沒跟張行長說，張行長今天一大早來上班就過問了。”

    徐蓁頓時恍然，“啊，我和張行長住一個小區，周五那天在超市裏遇上了，我就把我的事跟他提了一下。”

    “原來如此。那就這樣吧。如果你對申訴的理結果還有問題的話，再聯係我。”

    “好的，謝謝陳助理。”

    掛了電話，徐蓁想了想，覺得會不會沈淩風上說公私分明，不會幫說話，但實際上有授意張文興親自過問了的事，給ak人事部施，加快理的事。

    等今晚沈淩風回來問問吧。

    打算今晚繼續給沈淩風做好吃的，繼續謝他，不管他有沒有幫說話，但他管理下的沈氏高管有公平公正的做事。

    而且複崗了，心好，也該吃頓好的。

    徐蓁的心好，藍天支行行長辦公室裏，方磊的心非常不好。

    上午ak人事部調查員來找他談話，薑怡在一旁平靜地看他被調查員的問詢搞得焦頭爛額，完全沒有要幫他的意思，他就有不好的預，他會因為這件事遭殃了。

    但他仍抱著一希，薑怡應該有的策略，事的結果由掌控著。

    結果，下午他才到辦公室，就收到了徐蓁的申訴理結果，他的分是不合規的，徐蓁明天複崗。

    接著，ocl人事部的張副總經理就打來了電話，把他狠狠地訓斥了一頓，

    “方磊，你知道你這是什麽嗎？你這是濫用職權，泄私憤。你的腦子是怎麽長的，還是腦子進水了，怎麽會因為這麽荒謬的指控就那個實習工寫檢討？人家不願意寫，你隨便找個臺階下就是了，怎麽能停人家的崗呢？”

    “方磊，現在總行這邊懷疑你是否有能力管理藍天支行。一個業績最好的網點，你上任一年多，業績就大幅下，這就已經說明了你的業務能力不足，現在你又出這種荒謬可笑的分員工耍心機的錯誤，是明擺地告訴總行，你的人事管理能力也不行。”

    “方磊，我告訴你，現在正是人力資源整合的關鍵時刻，你做好隨時被撤職的心理準備吧。”

    不給方磊任何辯解的機會，張副總訓完話就掛了電話，好像是得了指示，特意來罵他一頓的。

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