裴謙稍微頓了頓，繼續說道：“第二，我要在原本的負責人會之上，再立一個監督會。”

“在負責人會上將決定公司未來的發展方向討論公司資源的調用問題。而監督會則是對整個公司的發展進行監督。”

“這個監督會有三種人組，首先是騰達集團的資深負責人們，其次是包括林晚、李石等在的合作公司老闆。最後則是阮建，喬樑，崔耿等等與騰達集團有深羈絆的資深用戶或相關人員。”

“當負責人會上作出的某項決定引發強烈爭議，整個監督會中有1/3以上的人表示反對時，我就會立刻知道。”

“第三，從現在開始，我將鼓勵騰達集團的各個部門展開競爭，不論在何地，我都會始終關注著騰達集團的發展況。”

“某個部門發展的好與不好，不僅要看這個部門賺了多錢，更要看它產生了怎樣的社會影響，在普通人中的口碑如何。所有這些因素都會綜合納考量。”

“如果某些部門的負責人思想發生了變化，那麼我相信一定是更符合騰達神的那一方會勝出。即使因爲種種原因出現了錯，我也會隨時回來，及時糾正。”

“對於騰達集團而言，徹底拆分不見得是好事。畢竟各個部門一旦拆分，就意味著再也無法通過各部門的資源調配，扶持那些不賺錢的部門。但是各個部門高度集中鐵板一塊也不是好事，因爲這會讓騰達真的進一種壟斷狀態。在失去競爭之後，逐漸走向衰亡！”

“所以我希每一位部門負責人都可以爲騰達神的繼承者。希在你們中能夠涌現出最優秀的一位人才，將騰達神真正繼承下去！”

“而我也會永遠站在旁觀者的角度上審視騰達集團的一舉一，時刻警惕它的變化。”

裴謙又稍微停頓了一下，然後說道：“當然了，也許某一天所有的手段全都失效。”

“畢竟這個世界上不存在永遠不會變質的東西，也不存在永遠不會走下坡路的王朝，更何況是區區的一家公司。”

“但我相信真的到那一天，我們也不需要太難過。因爲騰達集團來過，它改變了世界，它在所有人的心中種下了一顆種子。”

“如果有朝一日騰達集團變了新的惡龍，也一定會有繼承了這種意志的人爲新的屠龍者！”

負責人們全都低頭，沉默不語。

對他們來說，騰達集團還於蓬發展的青年期，它的未來不可估量，它能夠對於世界做出的貢獻還有很多。

裴總此時的擔憂似乎看得太遠了，彷彿在一個人青年時期就已經提前看到了他的暮年。

但是這也並不是一種悲觀，而是一種坦然和豁達。

每個人確實都應該接這種坦然和豁達的神。

真正的理想主義不是心存幻想，而是在認清這個世界的現實之後，仍舊選擇堅持自己的理想，直到最後！

“既然如此，這件事就這麼定了。”

“大家不必惆悵，也不必有太多的緒。我走之後公司的業務不會發生變化，你們該怎麼做決策還是怎麼做決策。”

“如果有一天公司真的遇到困難，也不用擔心，我相信你們可以妥善的解決。在真正的危急時刻，也許我就會突然出現在總裁辦公室裡，重新接手騰達集團。”

“好了，散會吧。我點幾個人，你們來我的辦公室。”

許多負責人們仍舊不願意接這種現實，甚至有些人覺自己的眼眶有點酸，一想到以後再也沒有辦法在遇到問題的時候向裴總請示，就覺得一陣難過。

但他們也不得不承認裴總說的很有道理，天下沒有不散的宴席！裴總之所以是裴總，就是因爲他總會在一些特殊的時候做出跟普通人完全不同的決定，而這些決定最後都被證明是正確的！

所以這次負責人們還是和往常一樣，選擇接裴總的決定，而後再慢慢揣裴總這種決定的深意。

……

10分鐘之後裴謙在自己的辦公室裡，最後看了一眼裡面的陳設，把自己的小毯子細心地收好放進櫃子裡。

然後他開始接見自己點名的幾個至關重要的元老重臣。

首先是辛海璐，辛助理。

“其實以你的能力，在騰達集團一直做總裁助理是有點屈才了，當然你實際上做的是公司副總的活，待遇和實際權利也都是和公司副總看齊的。”

“從今天開始，你就是公司最高的執行副總，在各部門出現矛盾和分歧的時候，你來進行協調。”

“我毫不擔心你的能力，一定可以很好的勝任！”

“對於騰達集團而言，你一直是一個萬能的守護者角，我也希你以後能夠一直守護下去。”

辛海璐和往常一樣點了點頭，乾淨利落的說道：“好的，裴總。”

不過稍微頓了頓，又補充道：“在做出每個決定前，我都會好好的想一想之前您做出的那些決策。我希自己不會辜負這份重任。”

裴謙點了點頭。

他第二個要見的人是馬洋。

馬洋一進門就說道：“謙哥，我也不想工作了，我覺得我都已經實現財富自由了，我也想跟你一起到世界各地遊歷去，繼續學習，我們還做同窗。”

裴謙笑了笑：“你可拉倒吧。還想跟我一起開黑，坑我是不是？”

“不論你選擇留在公司也好，選擇離開公司也罷，我都支持你的決定。”

“不過我更傾向於讓你繼續留在公司，因爲我瞭解你這個人。雖然打遊戲的時候對自己的水平沒有一點B數，有時候總是有一種迷之樂觀緒，但你能夠分得清大是大非。也能夠不被太多的利益所裹挾，這是最優秀的品質！”

“我覺得你可以留在公司，雖然不需要再負責的業務。但你可以起到監督的作用，不求騰達集團未來走的有多快多順利，只希不要走上歧路。”

“如果有什麼疑問，你可以隨時聯繫我。”

馬洋備：“好的謙哥，既然你這麼信任我，那我就繼續留下來被騰達集團發發熱！”

第三個進總裁辦公室的人是林晚。

雖然林晚現在已經不是騰達集團的員工，而是遲行工作室的總裁，但裴謙覺得有些話還是要叮囑一下。

“我一直都知道你是一個理想主義，而且也是一個很有執行力的人。”

“遲行工作室發展到如今的規模，你的夢想正在一步一步的實現。但是對於理想主義者而言，理想的實現只是第一步。”

“我希你可以和其他的公司一起從外部監督騰達集團，如果某一天騰達集團變質了，那麼我希你能夠帶領遲行工作室，把騰達集團的神延續下去。”

林晚點了點頭：“我會的。”

“如果未來的某一天，騰達集團真的變衆矢之的，那麼遲行工作室將會第一個舉起義旗。”

“不過……”

“以後裴總你還是會經常回到京州看一看的，對吧？”

裴謙笑了笑：“當然了。”

第四個進總裁辦公室的是黃思博。

作爲騰達集團的元老，又是遊戲和電影兩個部門的核心員工，黃思博是所有騰達員工的代表。他爲騰達集團創造了巨大的業績，同時也是騰達集團把它從一個鬱郁不得志的苦策劃，變了如今的譽世界的遊戲和電影製作人！

裴謙說道：“關於騰達集團未來的遊戲業務。”

“過去遊戲部門一直在製作我想要的遊戲，你們這些負責人一直沒有太好的機會發揮自己的才華。”

“于飛雖然是遊戲部門的負責人，但是他一個人的點子終歸是有限的，所以我希你還有呂明亮等製作人，都不要放棄遊戲設計，每當你們有一些新的思考的時候，就製作一款新的遊戲。”

“遊戲部門始終都是騰達集團最重要的支柱，不論是質上還是神上都是如此。”

黃思博認真地點頭：“好的，裴總。我一定把您的遊戲設計理念傳揚下去，發揚大。”

“一定牢記爲國的遊戲行業培養更多的人才，奉獻更多的好作品。”

最後一個進總裁辦公室的是唐亦姝。

看到自己的小吉祥，裴謙就忍不住出笑容。

“小唐，公司的管培生制度還要繼續堅持，不斷深化。我希你能夠不公司的影響，而是和管培生們組一個獨立的遊離於騰達集團之外的部門，從各部門的部監視整個騰達集團的一舉一。”

“如果發現什麼問題也可以直接向我彙報。”

唐亦姝有些怯生生地點了點頭：“那，學長。沒有什麼特別的事也可以向你請教其他的問題嗎？”

裴謙點了點頭：“可以啊。”

唐亦姝說道：“好，好的。學長我一定完任務！”

……

裴謙最後看了看這間總裁辦公室，回顧著自己“傳奇一般的商業人生”。

其實最初，他只是爲了花五萬塊而已。

但在系統的約束下，裴謙卻差錯地走上了另外一條路。

其他人開公司，都是拼命地削減本、開支，大搞996，員工們加班苦不堪言、工作效率低下，外行指導行的況下，做出來的產品也充滿了圈錢的味道。

所以那些想賺錢的人，往往是賺到了一點小錢，他們的企業卻永遠都無法發展壯大，最後的結果必然是黯然離場。

而裴謙開公司，卻想盡辦法地增加本、提高開支，給員工們充足的休息時間和加班費，員工們能夠充分地發揮自己的熱和能力，對員工來說，他們雖然沒有拿著公司的份，實際上卻相當於是公司的東，因爲離開這家公司，他們就再也找不到更好的工作。

於是，員工們賣力工作，再加上標新立異、與衆不同的產品思路，任命真正懂行的人做負責人，整個公司自然快速發展起來。

裴謙不由得在想，如果自己當初真的虧功了那五萬塊錢，會怎麼樣呢？

也許他現在會擁有一筆數額不菲的個人財產，但那樣一來，他和那些每天吃喝玩樂、不務正業的富二代相比，也並沒有什麼區別。

財富並不在於擁有多，而在於如何去使用。

系統對裴謙做出的種種限制，表面上讓裴謙無法爲系統資金的主人，但實際上卻是在引導裴謙，把這筆錢花到更有意義的地方去。

財富是一種資源，它可以改變這個世界。

也許剛開始的時候這種改變會非常微小，但只要積多，總有一天會引起翻天覆地的變化。

裴謙就像是那隻蝴蝶，輕輕地扇翅膀，就引發了一場劇烈的風暴。

而現在，裴謙已經明白了自己應該如何去使用這筆財富。

他要繼續像之前一樣，把所有的系統資金都花到有意義的地方去，去做高新科技的研究，去努力地做出惠及普通人的科技產品，去振興那些孱弱的產業，去倡導一種健康的生活方式，潛移默化地改變這個世界，讓它變得更加好。

騰達集團的一切都不會改變，依舊不會加班，依舊福利拉滿，依舊會去花錢做那些其他公司不願意做的事，依舊願意爲了讓這個世界變得更加好而傾盡全力。

只不過那個滿腦子只想著多虧點錢的裴謙，要真正地努力爲員工心目中的“裴總”了。