Chapter44

這一百萬元,為致科技的一筆天使投資。

都說創業初期要找天使，找來找去，爸媽纔是真正的天使。

這年頭，地鐵上求人掃個二維碼都難,更何況找人來投資項目。唯有父母，不計回報,願意無償支援孩子的創業計劃。

季然在顧新橙的指導下,提前預留了一部分期權池,作為未來引進高級人才的預留份。

他從自己手頭的部分份裡轉讓給顧新橙,為致科技的第二大東。

現在是僅次於季然的副總,也是公司財務和運營方麵的總負責人。

顧新橙去致科技上班的第一天，季然帶領員工為舉行了歡迎儀式,熱烈慶祝加。

他給開了一罐啤酒,說：“你來了，咱們公司就要揚帆起航了。”

顧新橙笑著接過啤酒,一飲而儘。

懷揣著一腔喜悅，迎接自己的新工作。

然而,瞭解公司的各項況之後,不發出慨，百廢待興的創業公司想要長起來太不容易了。

季然前後一共出資了一百萬,顧新橙也出資了一百萬。

但是他占的份比顧新橙多,因為他還有技占。

他本就是創始東，科技公司得靠技吃飯，他多占一點兒份顧新橙覺得也無可厚非。

本以為有了這一百萬,公司暫時不用著急融資。

種子和天使找風投，融資的錢可能不多，出讓的份還不。現在這個階段，能團隊自己拿錢就自己拿錢。

可是，公司每個月的各項日常開支和研發開支，顧新橙一算，居然要二三十萬。

後麵還有新產品要推出，這一百萬恐怕最多隻能支撐三個月。

果然，初創公司最缺的，還是錢啊。

為了公司能長期運營下去，融資必須提上日常。

隆鑫資本不在顧新橙的考慮範圍，剩下的幾家中小型風投，雖然也能拿出兩百萬，但是它們手頭的各項資源都不太行。考慮到未來的發展，還得找大型風投機構來背書。

這時，升冪資本那邊說，他們願意增加五十萬的投資額度，總出資二百五十萬，換取致科技10%的份。

對比來對比去，升冪資本開出的條件最為優越。這無疑是個好訊息，顧新橙卻稍有猶豫。

現在為創始團隊的一員，真要從升冪資本拿投資，難免……有點兒奇怪。

可是公司賬上的現金像流水一樣嘩啦啦地淌走，事不宜遲，不能因自己的私心放棄公司的前程。

致科技隻是升冪資本廣撒網撈來的一條小魚，傅棠舟應該不會關注這種小項目。

這麼想，顧新橙寬了不，又開始思考另一個問題——能不能把投資額稍微提高一點兒？

若是以前，見好就收了。可是現在，希錢多多益善。

顧新橙給薑經理撥了一個電話，“關於投資的事，我想再談一談。”

薑經理說：“顧小姐，二百五十萬，我們很有誠意了。”

“我們公司的估值可以再提高。”

“我們之前去致做過儘調，這個估值是合理的。”薑經理羅列了不事實，“再提高，恐怕稽覈不通過。”

“公司團隊有重大調整，我們可以再見麵聊一聊。”顧新橙底氣十足，“這筆投資了，對大家都有好。”

在隆鑫乾了一段時間，把這些投資經理的心理得七七八八。

隆鑫剛剛投資了揚華科技，而升冪資本卻還在尋找項目。

拿不下好項目，最急的是他們——何況上司還是傅棠舟那樣的人。

最終，薑經理同意麪談。

*

這是顧新橙第一次來升冪資本。

國貿高檔寫字樓的頂層，每月租金百萬起跳。

季然之前來過兩三次，對這兒倒比還，他笑道：“等以後公司做大了，也來這兒租個辦公室。”

“冇必要，”顧新橙說，“我們公司搞技，不搞這些花裡胡哨的。”

——也就金融行業的人最講排麵。

兩人走上電梯，顧新橙在心祈禱，傅棠舟千萬彆在公司。

就算在公司，也彆讓他見，隻想悄冇聲兒地從他公司裡搞點兒錢。

季然忽然提到：“上次我來這兒的時候，他們老總也在。”

“老總？”

“好像是姓傅，年輕的，比薑經理還年輕。”

顧新橙愣了一下，傅棠舟在關注這個項目嗎？不至於吧。

季然慨道：“不到三十歲能做這樣，很厲害啊。”

顧新橙一本正經地解釋道：“金融圈水深，很多老闆都是家裡有背景的。”

家裡給幾個億出來玩一票，這樣的富二代不。

不太清楚傅棠舟是不是這樣，但他的起點確實比普通人高太多了。

“這也冇辦法，人家幾代人鬥出來的。”季然說，“咱們現在鬥，不也是為了下一代能當上富二代嘛。”

顧新橙聽了這話，微微一笑，並不言語。

“叮——”地一聲，電梯門打開，已經到頂層了。

剛出電梯，顧新橙就看見一個人，於修。他一個人站在電梯間這兒看平板電腦，傅棠舟不見蹤影。

的心一沉，傅棠舟和於修幾乎寸步不離，他現在應該在公司。

還真是怕什麼來什麼。

於修抬頭，見了二人，神微怔。

季然主打招呼：“於書。”

“季總，”於修的目移到顧新橙這兒，又了一聲，“顧小姐。”

季然微訝，傅總的書竟然認識顧新橙？

顧新橙很鎮定，說：“於書，好巧。上次剛在產業園見過。”

季然懂了，原來是實習時認識的。

他對於修介紹說：“於書，現在是我們公司的副總。”

於修適時改口：“顧總。”

顧新橙：“……”

這稱呼聽上去好奇怪，還不如顧小姐。

這時，薑經理迎了出來，兩人跟他去會議室。

於修著顧新橙離開的背影，轉向總裁辦公室去了。

*

明亮的會議室中央有一張長桌，助理拿了三瓶礦泉水擺到桌上。

顧新橙將準備好的材料遞一份給薑經理，然後擰開瓶蓋喝了一口水。

薑經理翻閱材料時，會議室的門被推開。

三人同時抬眼，來人竟是傅棠舟。

他今日的裝束很普通，白襯衫、黑西，連領帶都冇打——顯然，他冇有預料到這場會麵。

顧新橙瞄他一眼，不聲地又喝了一口水，這纔將礦泉水瓶放下。

之前做過和前男友打道的思想準備，可冇想到來得這麼快。

“傅總，您怎麼來了？”薑經理連忙放下材料，為他拉開一張椅子，

傅棠舟坐下，直接問：“致的人？”

季然：“傅總，您好。這位是顧新橙，我們公司的副總。”

傅總，副總，還真是傻傻分不清。

顧新橙禮貌地打招呼：“傅總，您好。”

“你好。”傅棠舟角掠過一稍縱即逝的笑意，他瞥見這份材料，對兩人的來意很清楚，直截了當地問，“二百五十萬，不滿意？”

“我們有誠意和升冪資本合作，”顧新橙不急不緩地說，“但二百五十萬的投資額，無法滿足我們公司目前的融資需求。”

在材料上做了詳細的分析，還配了對比鮮明的圖表，分彆闡述了二百五十萬、三百五十萬和五百萬的投資額，在這段時間可以用來做什麼、業務將擴展到什麼地步。

有理有據，令人信服。

其實，顧新橙知道很難拿下五百萬的投資額，的真實目標是三百五十萬。

這是消費者心理學的小技巧，用來忽悠投資人也是一樣——隻不過，傅棠舟應該不好忽悠。

顧新橙講了大約七分鐘，這是最合適的演講長度。廢話太多，容易適得其反。

傅棠舟靜靜地聽忽悠，把公司業務吹得天花墜。

什麼時候練就了這張巧舌如簧的？

明明對彼此心知肚明，卻依舊配合對方的表演。這也算一種默契嗎？

傅棠舟看著，臉上是一貫冷的表。

拉投資，某種程度上說，和騙錢也冇兩樣。

倒是明，幫彆的男人從前男友這裡騙錢？嗬，小算盤打得不錯。

“你們公司重新組建隊伍了？”傅棠舟問。

“不算重新組建，”季然說，“現在我和算是合夥人，其他人員冇。”

傅棠舟的眼神從季然上飄過，對他冇有太多興趣。他問顧新橙：“你們公司的BP，是你寫的？”

顧新橙心想，看來他已經猜到了，便說：“是。”

“我可以給你們投資，”傅棠舟幽幽開口，“五百萬。”

“百分之十嗎？”

“百分之十五。”

顧新橙和季然換了一個眼神，決定接這個報價。毫無疑問，這是目前為止最優的方案。

“TS條款薑經理會和你們談。”

傅棠舟一錘定音，出了會議室，於修在外畢恭畢敬地候著。

回到辦公室，他坐上辦公椅，不自覺地轉了一圈。心微妙，角卻止不住地上勾。

他的視線落在電腦螢幕旁的仙人掌上，將它拿過來仔細端詳。

他撥弄著它的刺，若有所思。

*

顧新橙強著心底的雀躍之，和薑經理談投資條款。

投資機構有一套的模板，隻要據公司實際況稍加修改即可。

升冪對創業團隊的要求和其他投資機構並無二致，重大事項上的一票否決權、設立董事會並占一個董事名額、創始東不得兼職和違反競業止……

“兼職？”顧新橙說，“可我現在還是全日製在校學生。”

“哦，這個沒關係，”薑經理解釋，“你畢業以後全職就行。”

“違反競業止，”季然問，“這是什麼？”

“就是公司高層不能另起爐灶，再搞一個類似業務的公司，”薑經理又說，“萬一將來有人退出公司另謀出路，也得遵守相關規定。”

這個規定是在一段時間不能去相關行業工作。

顧新橙倒是無所謂，本專業是金融，創業真失敗了，完全可以找個金融業的工作。

可季然不一樣，他是技出，想找工作肯定要規避競業止。

他在這個問題上和薑經理討價還價了很久，最終這項條款改了保協議。

兩週之後，升冪資本TS條款擬定完。

薑經理髮了一封電子郵件給顧新橙，讓先行檢查。

對著螢幕，逐字逐句地檢查條款的合規，誰知竟發現了一條之前從未談過的條款。

這個條款容冗長，描述繞口。來回看了三遍，這才弄懂它要表達的意思。

公司創始東如果有結婚或者離婚的打算，必須經過投資方同意。

甚至，如果創始東之間存在關係，也必須彙報。