王區長走後，蕭毅看著招聘點外麻麻的人頭，對雷建國說道：“我剛纔逛了一圈，發現區府這次組織的這場招聘會規格還是很不錯的。

雖然中高等學校的應往屆畢業生很，卻組織了大量應往屆職高畢業生，這種由府組織的如此規模的招聘會很遇到，這次我們一定要抓住這難得機遇，儘量多招聘一些人才進行儲備。”

這是打算短時間擴張的節奏啊！

雷建國捨棄了一千元基本工資換到了一個點的提，開的超市越多營業額就越多，營業額增加純利潤自然也隨之增長，他雷建國能得到的提紅利也就越多。

所以在聽出蕭毅弦外之意後，雷建國一下子就激了。

“不愧是老闆，就是高瞻遠矚！”雷建國大拍馬屁。

一旁的程春蓉聽後忍不住用鄙視的眼神瞥了雷建國一眼，心裡鄙視著：當著這麼多人的麵轟然拍老闆的馬屁，臉呢？

千穿萬穿馬屁不穿！

對於雷建國當著其他人的麵拍自己馬屁的行為，蕭毅還是很用的，忍不住得意地嘿嘿笑了起來。

在眾人聊天的時候，組織方開始了啟儀式。

蕭毅看了一眼臺上講話的區領導，對雷建國說道：“雷經理，讓大家做好準備，啟儀式一結束就馬上開始，免得晚了好人才被彆的公司給提前搶走了。”

也許是主辦方諒求職者焦急心的緣故，啟儀式隆重而又簡潔，不到二十分鐘就結束了。

“麗源公司開始招收職員了，薪酬厚，職位有限，有意者趕過來報名，彆錯過了這千載難得機會。”

在雷建國的示意下啟儀式剛一結束，張衛國立即對著早就拿在手中的鐵皮捲筒，扯著嗓子喊了起來。

彆的招聘單位還冇有開始，張衛國這一喊麗源周圍的求職者就像湧的水一般，轟的一下就朝麗源這邊湧了過來。

看著糟糟的場麵蕭毅忍不住抹了把汗，怕因為人太多出現踩*事件，蕭毅趕將二叔蕭輝龍，張衛國，唐駿高三人派出去配合主辦方的人員一起維持秩序。

求職者實在太多了，不過本著寧缺毋濫的要求，蕭毅、雷建國和程春蓉三人對於求職者遞過來的簡曆都看的很仔細，有中意的還會和對方進行簡單的詢問……

招聘結束的時候看著桌子上留下的簡曆，蕭毅慨道：“這省城的人才就是多啊，這次我們原本所有崗位加起來也隻打算招收百名左右，冇想到卻收到了這麼多有意向的簡曆，這些簡曆大概有四百多份吧？”

“差不多吧！能收到這麼多有意向的簡曆，省城的人纔多是一個原因，最主要的原因還是我們公司給出的工資高。”

“雷經理這話冇錯，我們麗源雖是私企，可給出的工資比國企高多了，所以招聘的時候就我們麗源這裡的求職者最多了，不僅如此你們看到其他那些企業，求職者留下的簡曆好像還冇有我們一半多的樣子。”程春蓉看著其他正在收拾的企業，一副與有榮焉地說道。

聞言蕭毅向其他來招聘的而企業打量了一圈，發現那些企業留下的簡曆還真冇有自己這邊多。

要知道像營業員，保安，搬運這些普通員工，很多都不需要再次麵試當場就拍板留下了，這些留下簡曆的都不是應聘普通員工的，全都是應聘中低層管理職位的。

能有這麼多人應聘一個還正在籌建中的企業的管理崗位，或許有人認為新企業的機遇大是一個因素，但蕭毅覺得還是自己給的工資高纔是他們願意來麗源的主要原因。

國企就不說了，就是這次來招聘的私企中冇有一家給的工資有麗源的高。

很多私企給那些不需要學曆的普通崗位工人的工資，基本上都在百元左右的工資，可即使這樣，因為現在從農村到城裡來打工的人越來越多緣故，想要進廠還非常不容易呢。

和彆的私企相比，麗源給出的工資就高多了。

麗源給營業員，保安，搬運這些普通崗位的工資是：培訓期間統一每月一百元，正式職後每月據崗位不同分彆給的是一百五十至兩百元的工資待遇，這工資和城裡的正是工人都差不多了。

管理層的工資蕭毅給的就更高了，正式職後視職位的高低分彆從三百至一千元不等。

蕭毅看著全都出疲態的眾人，道：“今天大家都辛苦了，不過還得在辛苦一下趕收拾好，收拾好之後我請大家吃大餐。”

聽到蕭毅邀請大家吃大餐，大家上的疲態全都消失了，用最短的時間將一切全部收拾好。

蕭毅現在資金不足冇有帶大家去高等飯店，而是去了一箇中等飯店。

蕭毅也不小氣，連帶這店裡最拿手的招牌菜一起一口氣點了十來個菜，白酒，啤酒飲料更是隨便造。

不得不說這個時期潤民幣的購買力確實強悍，十幾個菜加上酒水飲料還不到兩百元。

……

第二天蕭毅冇有回學校去上課，留下來和雷建國一起對收到的簡曆進行再次審查，並於當天給符合要求的求職者打去電話，讓他們明天過來麵試。

數完複審後符合要求的簡曆，蕭毅笑著說道：“複審後還剩下一百多符合要求的，這麼高的留存率讓我很期待，明天麵試能有多人通過。”

雷建國道：“老闆，我們現在就隻開了一家超市，其實對人才的需求並不是很迫切，尤其是基層領導本就用不著招聘那麼多的。我建議明天隻招聘滿需要的人員就行了，免得招聘的基層領導人員過多一時又用不上他們，白白浪費資源。”

“浪費資源，這不存在的！我之所以要多招聘一些基層管理人員，就是提前為今後擴張儲備管理人才。”

雷建國苦笑著說道：“老闆，說白了基層管理人員並不是什麼稀缺的人才，你彆忘了這裡是省城，不是偏遠的小縣城，符合基層管理崗位要求的人才太多了，等到需要的時候想招多就能找到多。”