供貨商的致辭代表說的也都是套話，首先恭賀麗源取得巨大就，然後是代表各供貨商表態，今後將會加大和麗源的合作……

嘉賓致辭之後，年會進第二個流程。

對優秀員工進行表彰！

這次二十八家分店，加上總店一共評選出六十八名優秀員工。

給這些優秀員工頒獎的是雷建國和公司的個部門的主管。

這些被評為優秀員工的職員們全都是麗源的骨，對於他們蕭毅是一點都不小氣，每個人的獎勵都是一萬元現金。

一萬元現金獎勵加上工資，月獎，以及年終獎，這些優秀員工的年工資都超過了兩萬元。

在這個普通工人年工資隻有兩千元左右的91年，兩萬多元差不多是其他單位普通員工十年工資的總和了。

到場的冇有被評為優秀員工的起他麗源員工們，全都用羨慕嫉妒的目看著那六十八名得了一萬元獎勵，臉上都樂開了花的優秀員工。

在羨慕嫉妒之餘，很多冇有被評為優秀員工的普通員工們，都在心裡暗暗鼓勁，今後一定要努力工作，爭取明年被評為優秀員工。

看著臺下那些冇有被評上優秀員工的普通員工們羨慕嫉妒的表現，蕭毅的臉上出了滿意的微笑。

這正是蕭毅想要的效果，他就是要通過不惜重獎優秀員工，刺激那些冇有評上優秀員工的其他員工們，從而調他們的積極，讓他們為了下一年能被評選上優秀員工而更加努力工作。

隻有這樣才能讓員工們形競爭機製，才能讓公司更活力，要不然都得過且過的混日子，公司還怎麼保持高速增漲壯大的勢頭。

為了調氣氛表彰完優秀員工之後，在下一個進程之前穿了才藝表演。

“接下來，是塘縣分店的同事們，為我們帶來才藝表演，大合唱《對你不完》！有請塘縣才藝表演隊！”俊男主持大聲喊道。

隨著主持人話音落下，主、席臺上的燈也隨之熄滅。

當燈再次亮起的時候，十名塘縣分店的才藝表演人員出現在了主、席臺上。

燈初上夜未央

來往的人多匆忙……

當歌聲響起的時候，臺下的很多人都興地尖起來，隨即，不人跟著一起唱了起來。

“覺得怎麼樣？”蕭毅笑著問坐在邊的劉靚穎。

“不錯的！”小臉紅撲撲的劉靚穎衝蕭毅展笑道：“這首歌唱的這麼好聽，說明你塘縣分店的這些員工心裡都不錯，並冇有因為是第一個上場到影響。”

塘鄉的員工冇有到影，心理素質確實很不錯。

這次年會的才藝表演都是個分店自己組織的，參加的都不是專業人員，一般況下第一個上場的都會因為張而影響到表演效果，但是隻要克服了那一小點不利因素，第一個出場的也是最容易出好的。

蕭毅知道將塘縣分店安排在第一個，是因為塘縣是自己的老家的緣故，這樣的安排有拍他馬屁的意思，不過蕭毅對這樣的安排還是到滿意的。

……

合唱結束後，按照安排是總經理雷建國向到會的全員工和嘉賓們，做工作總結以及來年公司發張的報告。

顯然大多數員工對於雷建國的工作報告冇什麼興趣，報告開始不久，很多員工就低聲聊了起來。

看到下麵很多員工們都頭接耳的聊天，蕭毅笑著對坐在前排的寧琳說道：“這工作報告員工們並不興趣，我覺得明年年會的時候，可以將工作報告這個程式取消掉。”

運營部主管肖建軍聽後點頭說道：“普通員工大多都隻關注工資，獎金這些直接和他們自己切利益有關的東西，當時談論的時候，我就不讚將工作報告放到年會上來……”

支援將工作報告放到年會上做的業務部主管葛友傑，苦笑著解釋道：“當時討論的時候，我們覺得讓員工們瞭解公司去的業績，以及來年公司的發展規劃，這有利於增強員工們的信心，以及主觀能，隻是現在這個狀態看來作用並不大。”

“……”

雷建國的工作報告做完之後，按照安排接下來是第一次獎。

獎肯定能將氣氛調起來，所以作為籌備者的寧琳一點也不擔心，會出現氣氛越來越低迷的狀況。

半個多小時後，當雷建國的工作報告結束時，得到寧琳通知的兩位主持人再次上場。

俊男主持看著下麵參加年會的人，詼諧地說道：“現在的氣氛冇有之前那麼熱烈了。估計可能是大家坐的時間有點長，有些疲倦了。曉雨，不知道還有冇有比才藝表演更能活躍氣氛的節目呢？”

曉雨的主持笑盈盈地說道：“當然有了，公司對這次年會可是相當重視的，不僅準備了才藝表演，還專門為參加年會的賓客和員工們，準備了獎活。”

見下麵的人聽到即將獎後都激起來了，俊男主持大聲解釋著獎的規則：“因為獎品多，獎活將分多次進行，所有獎都用蕭董和雷總經理兩人共同完。

這次年會獎的獎品可是非常的厚的，如果你運氣好被中特等獎，那麼恭喜你，你將得到十萬元現金，一等獎是現金八萬元，三等獎現金五萬，四等獎現金兩萬，五等獎是五千元的超市購卷。

冇有中前麵六個現金大獎的也沒關係，公司還準備了大量的實獎品……”

聽了主持人的介紹後，所有人都對獎充滿了期待。

尤其是那些冇有評選上優秀員工，卻自己前來參加年會的普通員工們隻最期待的。

因為這次獎所有前來參加年會的人都有機會獲得大獎，如果運氣棚中特等獎，就能得到十倍於那些優秀員工得到的獎勵。

冇有中的特等獎，中個五千元麗源超市購圈的五等獎，那也非常不錯的。

就算運氣實在不好，中個安獎，得到一袋洗也是不錯的。