第六十三章 工作分配

曹中原臉沉下來，“我們防的不隻是喪，更是人！要是我們這群人沒有一點防備，被人襲了怎麼辦，我們這裡有不資，而且大部分是人，男人在外人看來就會認為我們是塊大！”

曹中原的話一下提醒了大家，從和陳遲他們分開後，他們就再沒見過別的倖存者，可是這決不能證明外麵沒有倖存者了。

大家都是年人，很明白在這樣一個沒有法律弱強食的世界裡，也許有時候人類之間的互相殘殺會比和喪戰鬥更殘酷。而這些天，們確實完全沒有這方麵的關心。

“曹隊長說的對，冷哥，我想，大家能不能住在一起，比如住在一棟小樓裡。”雅若這次旗幟鮮明的表明態度。

“我們的資要收集好，要能夠快速的轉移走，而且要分兩部分存放。”向玉寧也說道，想了想，“以後資就不告訴大傢俱數目了，反正後勤組我和曹阿姨兩人負責，你們可以來谘詢，但是我們不通報，直到我們到足夠安全。”

彭靜想了想，“其實現在我們於一個特殊時刻，是不是可以考慮下軍事化管理？”不理會大家的眼，“以前在省隊，軍事化訓練確實能夠保證各方麵的戰鬥力，就是不自由了些。但是我們這小村談不上安全吧？”

這個提議一出，大家有些沉默，人人都知道軍事化管理的好，可是更不願意被人管束，要知道們早就習慣了自己的生活。

周磊也出來說道，“沒什麼好說的，我支援軍事化管理，大家別忘了，我們現在整個團隊其實戰鬥力很差的。我們以後要麵對的不僅有喪，還有陳遲那種窩裡鬥的人渣。”

冷了自己的下的胡茬，“彭靜，我隻是在電視上聽說過這玩意，你能不能給大家說下，的軍事化管理是那些方麵？”

其實很多人也和冷一樣，對這個話題半懂不懂，隻是本能的以為肯定很殘酷很慘無人道，但是其實他們也不清楚這裡麵是些什麼。

“這個，就是統一著裝，統一作息時間，統一訓練。主要是令行止，大家勁頭向一使。”彭靜皺起眉頭，努力的回想，“還有定期開學習會，發揚神，各隊隊長起帶頭作用。”

大家看著彭靜有些照本宣科的回憶著，都笑了起來，這軍事化管理不像們想象的那麼恐怖嘛。

“好了好了，大家沒笑。我們商量下，我覺統一作息時間這個應該是個好事。還有統一著裝，這個看能不能做到，能做到最好，會給人一個形的團隊意識。”冷肯定了其中的一些想法。

何敏說道，“不，統一作息時間也要細分，我們需要哨兵，還有曹阿姨們後勤組不可能和大家統一時間。”

“何敏你是軍隊大院的孩子，你來說下我們應該怎麼做，盡管說，我們大家都補充補充。”向玉寧鼓勵著。

看了看眾人都很認真的聽著，何敏點點頭，“那我就說一下，我理解的軍事化管理。”

“首先，軍事化管理是分班組進行的，蛇無頭不行，比如我們探索組，那麼冷就要管理好我和周磊他們，大家統一時間作息，統一時間鍛煉，統一時間工作。他要負責早上晚上人數的清理，我們探索組資的清理。”

這點大家都深表贊同，這樣可以大大的增強行力，何敏接著說道。

“然後，組定期要召開討論，就像今天這樣就是很不錯的，大家查補缺，針對工作中的問題提出自己的看法。”停了停，“這個不是在公司應付領導，大家有啥說啥。”這句話又引起大家一陣會意的鬨笑。

“還有就是要做好統計工作，多資，多工作，組員自的能力特長，狀況種種，但是平時的工作中，要統一思想，服從命令，不能討價還價。”說到這裡有意的看了眼雅若和周蓉鈴們。

“恩恩，我們以後會注意這些問題，確實進一個團隊後，不能那麼隨意了。”雅若不得不出來有所反應。

何敏想了想，“一個班組裡麵好像就是這些事，而我們這邊，不同況不同對待，比如探索組就可以像我剛剛說的，但是防組就不一樣，防組要分班，一個晚班，一個早班，而後勤組作息時間和我們肯定不一樣。”

這些說法雖然都不一定正確，但卻很符合冷他們團隊的現狀。“還有，我們武有限，所以擊訓練還要繼續，但是這方麵，彭靜你要管起來，每天那些時間段那個組可以去幾個人，你都可以提出要求，讓防組，後勤組自己安排，而不是大家一窩蜂的跑去。”

這話說到彭靜的心坎裡麵了，彭靜不住的點頭，以前不好管理呀，有時候靶場幾乎沒人，有時候來好幾個人。早就想解決這個問題。

“最後，就是獎勵機製，不管是完工作，還是自素質的提高，都應該得到獎勵這樣才能鼓勵大家，讓大家更有乾勁。”

何敏喝了口水，這麼長篇大論可是以前的絕對不會去做的，好累人。“大約就是這些了，希對大家有幫助。”

冷率先鼓起掌來，然後大家也都用掌聲表示了對何敏的謝。“好了好了，意思下就行了，我這是真誠的謝，你們就像是在拍領導馬屁！”

冷最先停下來，他還倒打一耙說大家拍馬屁，這下引起了公憤，不人都給了他一個大大的白眼。

冷不以為恥反以為榮，“我是為了活躍氣氛，大家有啥說啥，這是團隊商量，不是開大會。”他嬉皮笑臉的樣子，確實讓會議的氣氛輕鬆了不。

“這樣，我先來，覺得何敏說的這些很好，很好。”他的話又讓大家笑起來了，這傢夥這纔是拍馬屁嘛，這麼明正大的拍。

“統一著裝現在我們條件還不，不過可以優先選擇統一服的服。現在就確定下早上六點起床，晚上八點熄燈。大家看怎麼樣？後勤組時間要錯開些，防組自己安排晚班。”

大家都沒有意見，本來現在沒有電的況下，晚上他們隻能使用汽車裡麵的燈，那樣窄狹的空間裡本來就不舒服，還不如早點休息。

“其他的就每個組自行商量，最後形檔案，應以這個這些檔案為基礎，給大家發獎金了。”冷笑了笑，“比如我們男人可以考慮發煙，你們孩子就是袋裝食品怎麼樣？”

“你們可以自己出去的時候找到香煙的，而我們出去的，這有些不公平。”向玉寧覺這提議不太好。

“這個數量可以研究嘛，我的意思是在現在這樣的環境下怎麼給人予獎勵？”冷倒是改口的很快，很能接意見。

“好吧，就暫時這樣製定，袋裝食品和香煙，酒類列為獎勵品，還有我想還應該有個計分表，大家每天完的任務都一分，要是有突出表現可以加分。任務沒完或者自考覈不過關要扣分，有獎勵就有懲罰，分數太的，以後要補上。”向玉寧補充道。

在大家商量後，這次會議的都記錄了下來作為以後團隊行事的依據，尤其是分工細化後，一下確實變得好管理了些，至彭靜可以很輕鬆的教導學生了，而曹中原也乾回了老本行，他自己主提出自己守晚班。

但是卻被雅若們拒絕，們的理由是曹中原是團隊的主要戰鬥力，晚上發揮不出什麼威力，由孩子主承擔了晚上的值班，們準備了電筒，兩人一班，就坐在小樓的汽車裡，汽車不開燈，不發，不過可以幫他們擋風雨，兩人一組又能相互提醒。

這事讓曹中原很，以前的人們都不得吃虧全是別人的，而便宜都是自己的，而現在雅若們卻能主提出分擔，讓這個四十多的大漢有種說不出的。

而後勤組那邊，曹阿姨則主給向玉寧提出，們後勤組有些不合適，隻會做飯，以後就負責做飯和糧食統計，而汽油，生活用品，汽車這些資就由向玉寧負責。

這讓向玉寧十分驚喜，本來是想過細分工作範圍，可是一直不好意思說出口，們之間並沒有管理關係，很多事都是商量著辦，而現在大家明確了在團隊中的位置後，都主的為團隊著想，這簡直顛覆了向玉寧的社會觀，原來人心向著一使竟然有那麼大作用。

探索組裡，冷他們也經過討論才知道他們外出不僅僅隻是找汽油，和糧食，還有很多東西，比如電筒，電池，孩子的衛生用品，鬧鐘，蠟燭這些都算，小村裡也有一些，暫時還算夠用，不過都要統計出來，而冷清點完後才明白，就算他們已經很節省了，竟然一個人還是需要那麼多的資，連牙膏都算，哎，以前的他真是生在福中不知福呀。

第六十三章 工作分配