那句夏季炎熱，注意保暖，確實是他故意說的。

正因為知道唐仲薇心細，又喜歡多想，自己說了這句話，必定會聯想到自的小病。

霍不凡的目的，就是要在心裡留下一顆疑和好奇的種子。

隻有這樣，以後不斷的接中。才能逐漸將拉攏過來。

否則的話，以唐仲薇對自己的，以後自己頂著李書恒的臉想對霍家做什麼，可能第一個跳出來拚命的就是這個傻丫頭。

不過更讓霍不凡注意的，始終還是霍佳明所說，那個冒牌貨對於家族進行的種種行為。

那個冒牌貨已經開始總裁辦的人，應該是想先把與自己最親近的人，從到外。一個個拔除。等這些悉的人全部趕走後，所有的位置由被滲的人接替，到了那時，霍家就真的落到這些人手上了。

當然了，總裁辦容易，隻因為那屬於霍不凡的私人事務。隻要他願意，每天把人換一遍也冇人能說什麼。

但這是一個預兆，說明對方開始實質的行。留給自己的時間，已經不是很多。

心中迫更甚的霍不凡，冇有再停留，手招來一輛出租車。上車去了公司辦公室。

他要做的事太多了，一秒鐘都恨不得掰兩半用。

對於霍不凡的到來，寧雪晴自然十分高興，隻是想到某件事，又低聲問他：今天和思米聊的怎麼樣？

霍不凡知道想問什麼，便點頭道：還行吧。

真的？寧雪晴看起來很高興的樣子，也不知道想到了什麼，臉忽然變得紅撲撲。煞是好看。

而霍不凡則頭疼不已，這個人，真的是飽暖思慾嗎？

李總好。簡思思走過來，先是和霍不凡問好，然後又將手裡的檔案遞給寧雪晴，道：這是您要求的管理框架計劃書。

寧雪晴接了過來，然後又連同桌子上的另一份遞給了霍不凡，道：你來的正好，我讓思思和浩斌一人寫了一份關於甲子分公司的管理結構規劃書，你幫我看看他們寫的怎麼樣。今天的諮詢量又大了，後臺客服已經鍋，我得和客服公司打電話商量一下增加人手的事。

行。你忙你的，我來看。霍不凡點頭應聲，然後翻起手上的兩份計劃書。

簡思思站在那，一臉期待的看著霍不凡，看到他點頭，臉上便忍不住笑。看到他皺眉，心就提到了嗓子眼。

這七上八下的，可忙活了。

而坐在桌子那邊忙著整理報表的甯浩斌，雖然冇有像簡思思這麼沉不住氣，卻還是忍不住抬頭看了過來。

他總在上說看不上霍不凡和寧雪晴這樣的泥子，覺得他們就是運氣好，占了一個好機遇。但今天兩人都提了計劃書。無論作為男人，還是高傲的格，都讓甯浩斌希自己的計劃書更青睞。

這樣，他就能證明自己的眼比簡思思更好！

霍不凡看計劃書的速度很快。像他這樣的層次，看這兩人的計劃書，就像大學生在批改小學生考題一樣簡單。

隨意掃一眼，就基本上瞭解清楚了。

各自翻了幾頁後，霍不凡對簡思思道：你的思路中有幾個比較低級的錯誤，在我看來，這是不應該犯的。我希你能夠拿回去，重新審視一遍，修改後再拿來給我看。如果那幾錯誤能夠改正，算你及格。如果有一冇有改，扣五百元獎金。

換彆人，辛辛苦苦寫個計劃書。屁誇獎冇有，還要一錯誤扣五百塊，可能早就在心裡罵娘了。

但簡思思冇有，隻連忙把自己的計劃書接了過來，道：我知道了，我馬上進行檢查，下次再提的時候，一定不會讓您失的！

說罷。立刻朝著自己的座位走去。

霍不凡冇有和說是哪幾錯誤，因為他覺得隻有自己找出來，才能更清楚這種錯誤為什麼會出現，下次纔可能不再繼續犯。

如果每次都是彆人直接告訴你答案。那麼下次遇到同樣的問題，你還是不清楚該怎麼做。

這種方式，就是所謂的授人以魚不如授人以漁。

評價完了簡思思，霍不凡這才朝著甯浩斌走去。

到了桌子前。霍不凡把計劃書放在他手邊，道：整思路還不錯，看得出，你的理論功底非常紮實。上麵的幾項國際數據，對比圖，都做的非常好，堪稱計劃書模版。

聽到霍不凡的評價，簡思思稍微有些氣餒的低下頭，而甯浩斌則角輕翹，心中得意。

他瞥向自己的朋友，很想問問，知不知道什麼真正的有才？

然而下一秒，霍不凡卻道：但我們要的不是模版，如果想要模版，網絡上到都是。每一家公司的況都是不同的，要從實際出發，據人員結構現狀，包括人員的心理剖析，社會分，家庭狀況。公司貢獻等等方麵，來做一個綜合的評價。然後才能據這份評價，進行結構框架的修改。否則的話，先得到的不是改變。而是暴。這份計劃書，你重新寫，不要再拿學校課本上的東西，結合網絡上查詢的普遍數據來驗證複雜多變的現實，明白嗎！

甯浩斌的表一僵，完全說不出話來。

他本以為霍不凡是來誇獎自己的，誰知道前半段誇了半天，後麵卻把他說的一無是。

這番話講簡單點，就是說他的計劃書金玉其外，敗絮其中。

說實話，霍不凡還是很看重甯浩斌的。

這個年輕人的理論功底很紮實，也很聰明，隻是他太依賴已經學到的知識，不太悉怎麼改變，怎麼去適應實際況。

不過這些都屬於經驗太的原因，霍不凡覺得多鍛鍊鍛鍊，甯浩斌應該可以為一個不錯的助手。

所以對他的要求，霍不凡會比對簡思思更嚴厲。

但甯浩斌不這樣想，在他看來，霍不凡這是非常純粹的辱。

你還不如乾脆說我寫的狗屁不是！

臉從青到紅，表僵到極點。

霍不凡看出他的異樣，皺眉問：怎麼不說話？

甯浩斌握著鼠標的手微微發，這才乾的道：我知道了，我會重新寫一份計劃書的。

關於人化管理方麵，你可以多和簡思思商討一下，是生，比較化，這方麵應該能給你不錯的提點。霍不凡道。

我知道了。甯浩斌依然是簡單的回答了這麼一句。

知道他不高興，霍不凡也就冇有多說。

培養一個人很簡單，隻要這個人願意聽話，哪怕是頭豬，霍不凡都有信心把他培養出來。

但如果一個人心高氣傲，不知道天高地厚，那麼霍不凡也不會在他上浪費太多時間。

待霍不凡轉離開，甯浩斌的手更加了。

坐在對麵的簡思思知道他不喜歡被人這樣教訓，何況還是一個他看不起的人。

兩人之前吵了一架，至今也還冇有完全和好，但畢竟是多年的關係，猶豫了下，簡思思還是低聲道：李總其實也是為我們好，他……

閉！甯浩斌冷冷的嗬斥出聲：你有什麼資格安我？真以為被誇了兩句，就比我厲害嗎？彆拿出這幅總是為彆人好的架勢，我不需要你安，更不需要你同！

你，你這個人真是無可救藥！簡思思氣的肺都要炸了，好心想安你，順便給個下臺階，反倒被罵了一頓。