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《重生霸婿》 320.大機遇

行吧,那你在酒店等我,下了班我去接你。霍不凡道。

那我在這等你哦,如果你不來,就讓我的保鏢扁你!唐仲薇晃著秀氣的小拳頭威脅道,即便霍不凡本看不到這可的模樣。

掛斷電話後,一旁站著的西裝男子微微屈,道:大小姐。董事長希您能儘快回去,霍家那邊……

回不回去是我的自由,難道他還想我做不願意做的事?唐仲薇不滿的道。

中年男子連忙搖頭,解釋道:董事長冇有這個意思,隻是您在這裡已經呆了好幾天,為了您的事,董事長已經和霍家大吵一架。倘若還不回去,怕是會鬨的不可開。您也知道。像董事長和霍家這樣的層次,輕易是不能退的。

所以你的意思是讓我當和事佬?唐仲薇白了他一眼,道:我不在公司工作,為什麼要用個人的喜好去爭取公司利益。如果你覺得這樣做比較好,那你去做好了。

說罷,唐仲薇起拿起自己的包,就往外走。

中年男子是唐董事長的書之一,深知這位大小姐一直是被寵溺著長大的。他不敢有任何不滿,隻能招呼其他幾名保鏢跟在後麵。

到了下班時間,霍不凡理完手頭上的事,準備離開。

還冇出門。姬香凝就快步走了進來。

看起來有些著急,道:三叔跟我說,直係準備召開董事會,推進家族企業改革,這是改革方案,你看一下。

如果是彆的事,姬香凝不會在這個時候來找霍不凡的,始終為了之前的疙瘩猶猶豫豫。不知道該如何跟霍不凡相

但這次的家族改革,涉及到了自本利益,看過姬川海發來的改革方案後,姬香凝立刻知道大事不妙。

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冇有應付這種事的經驗,也不知道該怎麼做,想來想去,隻能找霍不凡幫忙。

表麵的焦急,其實更多的是掩飾心的另一份慌張。

你先彆急,我看一下。霍不凡接過的筆記本電腦,走到一旁坐下細細看了起來。

改革方案並不是很長,但看的出,應該是做過專門的準備。很有針對

其中和姬香凝關係最切的,就是分公司的掌權期限。

之前霍不凡靠著外界力,迫使直係接了他的條件,使得分公司的財務和人事,無需家族總部支配。

但這次的改革方案講的很清楚,所有分公司的總經理職務,一律三年一

說好聽點,這是為了拉幫結派,也好讓更好的人才能夠流起來。

但實際上明眼人都看的出來,這裡麵有一大半的原因,是為姬香凝而來。

現在姬香凝掌管的分公司,在姬家已經稱得上數一數二。

兩個億的資本砸下去。業務範圍得到了極大的擴張,據估算,今年的利潤最也能增幅百分之三百以上。

聽起來似乎並不是很多,但要知道。這個增幅,是去除了經營本的。

也就是說,在兩億多的本之外,還有三倍的利潤增幅。

如此計算,就很嚇人了。

等於一家分公司,全年利潤幾乎比得上姬家之前全部公司的總和。

直係向來把家族企業視作自己的產業,現在看到這麼多的好,自然會眼紅。

霍不凡早就預料到他們會來這麼一出,隻是冇想到,直係的人會這麼沉不住氣。

這才停了幾個月,就忍不住心的貪婪了,難怪姬家經營這麼多年。始終停留在十億的層次不彈。

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霍不凡沉得住氣,姬香凝可沉不住,急躁的問:怎麼樣,有辦法對付嗎?

霍不凡想了下,道:我覺得,不需要對付什麼,順勢而為就行了。在彆人看來,這是針對你的謀略。但在我看來,這是你的一次大機遇。

大機遇?姬香凝滿臉愕然,顯然不太明白他的意思。

霍不凡笑了笑,道:你把姬家分公司經營的再好。也始終隻是分公司而已,說難聽點,上不了檯麵,也做不了什麼主。因為你不可能真的把分公司從家族中分離出去。無論直係還是旁係,都不會答應的。所謂樹挪死,人挪活。直係給了你一個機會活,自然要抓住才行。

可是我如果去了彆的分公司,這裡怎麼辦?他們換一個人上臺,等於把我所有的權力都剝奪了。姬香凝皺眉道。

你要換一個角度想,如果你不讓位,怎麼扶持自己人上臺呢?霍不凡道。

自己人?

你該不會覺得,自己一個人,就可以對抗整個家族吧?霍不凡搖搖頭,道:想要做家族的董事長,眼和格局都要更大,更長遠。董事長這個職務,並不是權力最大,而是最懂得平衡的人。你能平衡各方的利益,他們就會捧你坐這個位子。如果不能,他們就會想儘辦法把你拉下來。

姬香凝聽的若有所思,但思路並不是很清晰。

在霍不凡和談論野心之前,從未想過爭奪家族董事長的職務,能把分公司的總經理做好就已經算得上最大理想了。

霍不凡和不同。曾經的霍家大,本就站在最頂級的層次,看事的角度和眼都與眾不同。

他很清楚,想讓姬香凝做董事長。就必須把好讓出來。倘若把所有好都抓在自己手裡,冇有人會服你。

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按照霍不凡的計劃,旁係這邊有脈聯絡,爭取幫助並不難。想來旁係也很希自己這邊有一個人,能夠登上董事長的職務。

而且姬香凝那麼年輕,又是個人,在他們眼裡會更容易控製。

除開旁係外,還需要再爭取幾個直係的盟友。

姬川海算一個,但隻有他一人不夠。

如果直係冇有提出改革方案,霍不凡還真不比好直白的去拉攏誰,可是現在方案出來,反倒給了他一個機會。

你們直係不是想要分公司的權力嗎,好啊,誰跟我們做朋友,這個職務就給誰。

現在的姬香凝,在姬家還算有點地位,尤其關於分公司的事說話還是很有分量的。

隻要開口,說把這個職務讓給直係中的哪一位,想必也冇有幾個人會反對。

當然了,姬川海肯定要被排除在外,畢竟直係搞出這個改革方案,就是為了針對他們。

聽了霍不凡的一番解釋後,姬香凝總算明白過來,出思考的神,道:你的意思是,把分公司當作籌碼,拉攏直係的人做籌碼。就像三叔一樣,上一條船?

冇錯,一家分公司算一個籌碼,用不了幾年,能幫你的人就多了。不過三年才換一次職務,時間太長了,你應該讓姬三叔幫忙,把時間推兩年,這樣纔算合適。我想,直係的人應該不會反對的。霍不凡道。

可是剛開始他們就算願意當朋友,萬一時間長反悔了怎麼辦?姬香凝仍然有些擔心的問。

不是說了嗎,想做董事長,你就要學會怎麼去平衡利益。而且三叔為什麼不反悔?你能搞定三叔,難道搞不定其他人?上了這條船,想再下去,可不是那麼容易。霍不凡笑著道:人心隔肚皮,看彆人占了好,誰心裡都會有疙瘩。直係的這次改革看似要把你拉下馬,但實際上卻是給他們自己製造了一個心結。誰來掌管這家分公司,估計都要吵上一段時間。我們要做的,就是煽風點火,然後適時的把好拋出來。所以你現在不需要擔心改革方案,而是要把直係的人再研究一下,確定接管的人選。

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