行吧，那你在酒店等我，下了班我去接你。霍不凡道。

那我在這等你哦，如果你不來，就讓我的保鏢扁你！唐仲薇晃著秀氣的小拳頭威脅道，即便霍不凡本看不到這可的模樣。

掛斷電話後，一旁站著的西裝男子微微屈，道：大小姐。董事長希您能儘快回去，霍家那邊……

回不回去是我的自由，難道他還想我做不願意做的事？唐仲薇不滿的道。

中年男子連忙搖頭，解釋道：董事長冇有這個意思，隻是您在這裡已經呆了好幾天，為了您的事，董事長已經和霍家大吵一架。倘若還不回去，怕是會鬨的不可開。您也知道。像董事長和霍家這樣的層次，輕易是不能退的。

所以你的意思是讓我當和事佬？唐仲薇白了他一眼，道：我不在公司工作，為什麼要用個人的喜好去爭取公司利益。如果你覺得這樣做比較好，那你去做好了。

說罷，唐仲薇起拿起自己的包，就往外走。

中年男子是唐董事長的書之一，深知這位大小姐一直是被寵溺著長大的。他不敢有任何不滿，隻能招呼其他幾名保鏢跟在後麵。

到了下班時間，霍不凡理完手頭上的事，準備離開。

還冇出門。姬香凝就快步走了進來。

看起來有些著急，道：三叔跟我說，直係準備召開董事會，推進家族企業改革，這是改革方案，你看一下。

如果是彆的事，姬香凝不會在這個時候來找霍不凡的，始終為了之前的疙瘩猶猶豫豫。不知道該如何跟霍不凡相。

但這次的家族改革，涉及到了自的本利益，看過姬川海發來的改革方案後，姬香凝立刻知道大事不妙。

冇有應付這種事的經驗，也不知道該怎麼做，想來想去，隻能找霍不凡幫忙。

表麵的焦急，其實更多的是掩飾心的另一份慌張。

你先彆急，我看一下。霍不凡接過的筆記本電腦，走到一旁坐下細細看了起來。

改革方案並不是很長，但看的出，應該是做過專門的準備。很有針對。

其中和姬香凝關係最切的，就是分公司的掌權期限。

之前霍不凡靠著外界力，迫使直係接了他的條件，使得分公司的財務和人事，無需家族總部支配。

但這次的改革方案講的很清楚，所有分公司的總經理職務，一律三年一。

說好聽點，這是為了拉幫結派，也好讓更好的人才能夠流起來。

但實際上明眼人都看的出來，這裡麵有一大半的原因，是為姬香凝而來。

現在姬香凝掌管的分公司，在姬家已經稱得上數一數二。

兩個億的資本砸下去。業務範圍得到了極大的擴張，據估算，今年的利潤最也能增幅百分之三百以上。

聽起來似乎並不是很多，但要知道。這個增幅，是去除了經營本的。

也就是說，在兩億多的本之外，還有三倍的利潤增幅。

如此計算，就很嚇人了。

等於一家分公司，全年利潤幾乎比得上姬家之前全部公司的總和。

直係向來把家族企業視作自己的產業，現在看到這麼多的好，自然會眼紅。

霍不凡早就預料到他們會來這麼一出，隻是冇想到，直係的人會這麼沉不住氣。

這才停了幾個月，就忍不住心的貪婪了，難怪姬家經營這麼多年。始終停留在十億的層次不彈。

霍不凡沉得住氣，姬香凝可沉不住，急躁的問：怎麼樣，有辦法對付嗎？

霍不凡想了下，道：我覺得，不需要對付什麼，順勢而為就行了。在彆人看來，這是針對你的謀略。但在我看來，這是你的一次大機遇。

大機遇？姬香凝滿臉愕然，顯然不太明白他的意思。

霍不凡笑了笑，道：你把姬家分公司經營的再好。也始終隻是分公司而已，說難聽點，上不了檯麵，也做不了什麼主。因為你不可能真的把分公司從家族中分離出去。無論直係還是旁係，都不會答應的。所謂樹挪死，人挪活。直係給了你一個機會活，自然要抓住才行。

可是我如果去了彆的分公司，這裡怎麼辦？他們換一個人上臺，等於把我所有的權力都剝奪了。姬香凝皺眉道。

你要換一個角度想，如果你不讓位，怎麼扶持自己人上臺呢？霍不凡道。

自己人？

你該不會覺得，自己一個人，就可以對抗整個家族吧？霍不凡搖搖頭，道：想要做家族的董事長，眼和格局都要更大，更長遠。董事長這個職務，並不是權力最大，而是最懂得平衡的人。你能平衡各方的利益，他們就會捧你坐這個位子。如果不能，他們就會想儘辦法把你拉下來。

姬香凝聽的若有所思，但思路並不是很清晰。

在霍不凡和談論野心之前，從未想過爭奪家族董事長的職務，能把分公司的總經理做好就已經算得上最大理想了。

霍不凡和不同。曾經的霍家大，本就站在最頂級的層次，看事的角度和眼都與眾不同。

他很清楚，想讓姬香凝做董事長。就必須把好讓出來。倘若把所有好都抓在自己手裡，冇有人會服你。

按照霍不凡的計劃，旁係這邊有脈聯絡，爭取幫助並不難。想來旁係也很希自己這邊有一個人，能夠登上董事長的職務。

而且姬香凝那麼年輕，又是個人，在他們眼裡會更容易控製。

除開旁係外，還需要再爭取幾個直係的盟友。

姬川海算一個，但隻有他一人不夠。

如果直係冇有提出改革方案，霍不凡還真不比好直白的去拉攏誰，可是現在方案出來，反倒給了他一個機會。

你們直係不是想要分公司的權力嗎，好啊，誰跟我們做朋友，這個職務就給誰。

現在的姬香凝，在姬家還算有點地位，尤其關於分公司的事，說話還是很有分量的。

隻要開口，說把這個職務讓給直係中的哪一位，想必也冇有幾個人會反對。

當然了，姬川海肯定要被排除在外，畢竟直係搞出這個改革方案，就是為了針對他們。

聽了霍不凡的一番解釋後，姬香凝總算明白過來，出思考的神，道：你的意思是，把分公司當作籌碼，拉攏直係的人做籌碼。就像三叔一樣，上一條船？

冇錯，一家分公司算一個籌碼，用不了幾年，能幫你的人就多了。不過三年才換一次職務，時間太長了，你應該讓姬三叔幫忙，把時間推兩年，這樣纔算合適。我想，直係的人應該不會反對的。霍不凡道。

可是剛開始他們就算願意當朋友，萬一時間長反悔了怎麼辦？姬香凝仍然有些擔心的問。

不是說了嗎，想做董事長，你就要學會怎麼去平衡利益。而且三叔為什麼不反悔？你能搞定三叔，難道搞不定其他人？上了這條船，想再下去，可不是那麼容易。霍不凡笑著道：人心隔肚皮，看彆人占了好，誰心裡都會有疙瘩。直係的這次改革看似要把你拉下馬，但實際上卻是給他們自己製造了一個心結。誰來掌管這家分公司，估計都要吵上一段時間。我們要做的，就是煽風點火，然後適時的把好拋出來。所以你現在不需要擔心改革方案，而是要把直係的人再研究一下，確定接管的人選。