宿衷說:“這兩者有什麼關系?”
辛千玉笑笑,也不知該說什麼。如果從理智來說的話,宿衷斷然拒絕安蘇,實在是不智之舉。但辛千玉又忍不了安蘇以助理的份和宿衷朝夕相對,只能使這樣的手段了。辛千玉便弱弱地說:“可是……你真的會拒絕他嗎?”說著,辛千玉像是想起了什麼,有些怨憤:“像當年拒絕我一樣干脆?”
說實話,被宿衷拒絕過,這件事到底是辛千玉心里的一塊疙瘩。辛千玉是個驕傲的人,還真沒過這樣的挫折。
“我什麼時候拒絕過你?”宿衷不解。
辛千玉有些無奈地回憶道:“就是當年啊,你問我是不是在追你,我說是,然后你我好好學習,不要浪費時間力……”這還不算拒絕麼?
宿衷道:“我只是你好好學習,沒有拒絕你。”
辛千玉懵了:“是、是這樣嗎?”
仔細一想,好像……
也是哦。
按照宿衷的個,真拒絕就是直接說的,不會扯什麼好好學習。
所以,宿衷那句“好好學習,不要浪費時間在我上”,辛千玉的理解是“你別追我了,追不上,有這時間多讀兩本書”,而宿衷的意思是“我同意和你對象了,所以不用浪費時間追我,好好學習吧”。
辛千玉神變得難看起來,就像是在懷疑人生:他當年沒有拒絕我?
那我之后那麼努力地追他,是在追一個已經被我追到的人嗎?
辛千玉恍恍惚惚,仿佛看見了一只一直追著自己尾原地轉圈的傻狗。
第8章 伯母你好
宿衷回頭就跟大衛打電話申請,讓安蘇不再擔任自己的助理。
大衛大概猜到發生了什麼事了,所以沒有問宿衷因由,只說:“哦,好,那就換一個助理。”說著,大衛頓了頓,繼續道:“不過現在在出差,算特殊時期,也很難給你換。等你出差回來了再換,怎樣?”
“我不希再和他一起工作。”宿衷說,“無法派新助理來也無所謂,出差這段日子,我自己一個人工作也可以。”
大衛沒想到宿衷這麼不留面,但也不好多說什麼,答應了一聲就算了。
然而,安蘇得知宿衷要換掉自己,就被刺激到了。他一閉眼就想到辛千玉給自己的那一記耳。這耳仿佛還打在他的臉龐上,他痛得很。
他實在難以接自己的尊嚴被這樣踐踏,也很難接自己的心意被宿衷棄如敝履的現實。
自此,他開始發了瘋似的纏著宿衷。
出差這段日子,宿衷除了要工作,還得面對安蘇的死纏爛打。
宿衷和辛千玉不一樣,他不會惡言相向,更不會出手傷人。
宿衷只是向總部舉報了安蘇對自己實施職場擾。
總部對職場擾問題非常重視,尤其舉報者是他們的明星員工。總部收到舉報并跟宿衷打電話了解況后,立即派了人越洋飛來實地調查。
宿衷對安蘇的擾行為都保留了證據,比如一天打十次瘋狂告白的電話錄音、在辦公室沖上來拉拉扯扯的監控錄像等。調查員還注意到,安蘇是大區總裁大衛的兒子,安蘇也在言語中強調“我爸爸是總裁”。這一點,也讓大衛非常尷尬。
然而,總部很在意這件事,大衛也只得道歉賠不是,并將安蘇辭退了。
親手辭退自己親兒子的滋味并不好,但誰自家兒子犯錯被抓個正著呢?
大衛雖然惱安蘇無腦沖闖禍,但他其實更惱恨宿衷再三挑戰自己的權威。
平時,宿衷對大衛不太恭敬,這也罷了。最近卻越發不馴了。前一陣子,他才越過自己向監管部門舉報了凱文,導致公司聲譽損,總部也過問這件事。現在,他又越過大衛向總部舉報大衛親兒子,這簡直就是將大衛的臉面往地上踩了。這讓大衛怎麼忍?
大衛心下有了計較:這個“投資總監”的職位是斷斷不能給宿衷了。現在他當個基金經理都這麼牛了,要他當了總監,那還不翻了天了?
大衛又想,蕊蕾現在當明星經理當得好的,業績也不錯,平時又聽話,不如提拔蕊蕾算了。
對于一個管理者而言,當然是“工作能力尚可但特別聽話的員工”優于“工作能力很強但很不聽話的員工”了。
事實上,當看到大衛被迫道歉并辭退安蘇的時候,蕊蕾的心是快活的。宿衷已經把大衛得罪了。
知道自己那一步棋是走對了:在安蘇面前提及辛千玉,并說了辛千玉很多不是,挑起安蘇的爭奪之心。同時,又給安蘇多番鼓勵,鼓安蘇去“勇敢追”,還跟安蘇說“宿衷是那種很被的人,正常追他他是不會心的,我聽說當年辛千玉對宿衷也是死纏爛打了兩三年才上位的”。安蘇聽到蕊蕾這麼說,更加鄙視辛千玉了。與此同時,他又想:連辛千玉這樣的“下菜”都能靠死纏爛打得到宿經理的心,那我這樣的“上菜”不是更能走這條路?
也是因此,安蘇才大膽“追”,鬧得宿衷不勝其煩,將他舉報。
事實上,蕊蕾心里清楚,宿衷不會因為安蘇的癡纏而容,反而會因此生厭。宿衷一旦對誰生厭,便會使出十分決絕的手段讓對方徹底從自己的視線里消失:這一點,凱文就是前車之鑒了。
就算安蘇是大衛的兒子,也不會例外。宿衷和蕊蕾預料的一樣,用了雷霆手段讓安蘇消失在自己的世界里。只是,宿衷這麼做,是徹底挑戰了大衛的權威,這是對管理者極大的挑釁。大衛是不可能不對宿衷有意見的。
“就算業務再強又有什麼用?不會做人的話,職業生涯是無法順遂的。”蕊蕾自認為比宿衷懂得更多的道理。
然而,蕊蕾在大衛眼中可能也是“宿衷的同盟”,因此,蕊蕾故意使手段搶了宿衷的一個客戶。倒不是稀罕這個客戶,而是向大衛表明自己的“立場”。
而大衛也趁機借題發揮,批評宿衷丟了一個大客戶,沒有做好客戶管理。大衛還語有所指地說:“我們做這行的,不僅僅是和數字打道,更是和人打道的。你關起門來做研究,閉門造車,是不行的。還是得多和人流,理好人的關系。”
大衛這番話,是在例會上當著眾人的面講的。也就是說,他是當著所有人的面來奚落宿衷。
宿衷作為業績之星,還是頭一次這種閑氣。
在場的人要說驚訝,也不是不吃驚的,但卻沒有過分吃驚:大衛給宿衷下馬威,是意料之外,也是理之中。畢竟,宿衷把大衛的兒子走了,這等于打大衛的臉了不是?大衛因此對宿衷有了意見,也實屬正常。
有些人慨:宿衷明明前途明,怎麼因為這種事而得罪領導呢?
也有人幸災樂禍:早看不慣宿衷那副高貴冷艷的樣子了,明明是個打工仔,氣派搞得跟個王子似的!以前能擺譜,不就是因為老板惜才嘛!現在老板不給你面子,你就什麼都不是了!
任何有一定資歷的員工被老板這樣當眾批評,都是坐不住的。一般像宿衷這樣級別的人,就算是挨批也是在私人辦公室里關起門說,不會這樣當眾奚落的。這分明是大衛要整他,也算是一個宿衷要倒霉的信號。
換著是誰,遇到這樣的事,都會到難堪。
但宿衷卻不。
宿衷還是很平靜的,用冷靜的語調說:“陳董一直都是我的客戶,為什麼突然變了蕊蕾的客戶?我記得,公司嚴令止部惡競爭,私下搶客戶的行為是不被允許的。”
聽到宿衷這麼一板一眼地提公司規定,蕊蕾卻是毫不慌。因為,很明白,宿衷越是這樣,越會怒大衛。
大衛果然被激怒了,冷笑著說:“是的,公司是止部惡競爭。如果你和客戶關系不錯,別人是不能搶你的。但是,現在是陳董不滿意你,要和我們公司結束合作了。是蕊蕾力挽狂瀾,將陳董留了下來。你懂嗎?不是蕊蕾搶你的客戶,是蕊蕾為你犯的錯做彌補!你還有臉說?你應該謝才對!”
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