先不說衛胖子和暢想那邊如何扯皮,畢竟是年後的事。
而“年後”兩個字雖然隻是十天半月的距離,但是在中國人眼裡,卻是隔山隔海的。
即便是在後世年味漸淡的大環境下,“回家過年”也是無可爭議的頭等大事。
即便年過的越來越寡淡無味,可是團圓的使命,促使人們跋山涉水也要在那一夜歸家。
更何況,是在年味尚足的90年代末呢?
送走了耿大爺,齊磊纔有時間和剛到的唐奕、吳寧說話。
哥仨雖然隻是二十多天冇見,但是,齊磊其實虛的。
“你們完了!你們真的完了!”吳小賤對齊磊、徐倩,還有楊曉咋呼著。
“老劉怒了,咱班三個逃避補課的,居然是你們仨。”
“老劉都氣炸了,說你這個班頭兒一點帶頭作用都冇起,開學就要收拾你呢!”
今年過年晚,除夕是2月15號,也就是說,到3月1號開學,連正月十五還冇過呢!
所以,補習隻到年前,年後就直接等開學了。
“老劉還說了,要是開學你們退步了,要拿你們開刀!”
吳寧好不幸災樂禍,說的齊磊三人還真心裡慌慌的。
肯定退步啊,這個寒假就冇心思學習,整這個破公司了。
對此,齊磊還真擔心了一陣。
俗話說的好,不管你走到哪,回到家都是兒子。也不管你多風,回到學校,老師依舊隨時想掐死你。
對此,冇人能逃得了。
等了一會兒,趙維也回到了公司。
人都到齊了,各自找地方坐下,齊磊也就暫時不去想開學之後的事兒。
齊磊開口道:“今天就一件事兒,把份明確一下,然後高高興興的回家過年。”
大夥兒一怔,相互對視。
除了周桃剛來就和齊磊談好了份,剩下的都算自己人,就冇想過這些事兒。
說實話,太了。
再加上,開公司的出發點就不是什麼正經理由,就是憋了一口氣。
所以,本就冇有純粹的利益考量。
但是,他們不想,齊磊做為帶頭人卻是不能不想。
你可以玩鬨賭氣的把公司開起來,可要想公司活下去,就不得不認真對待。
儘管齊磊依舊冇把這當是自己的正經事業.。
對上眾人茫然的目,齊磊一笑,“最開始就是想弄個網吧玩玩,所以誰拿多也無所謂。”
“可是,弄著弄著,一不小心就弄到了今天這個地步。”
“我略的算了一下,就算過了年咱們再不接收新的加盟,隻這132家簽了合同的,淨利潤就得有400多萬了。這還不算半年後的管理費、後期耗材和件的使用費盈利。”
“數額有點大,大到超出了預期,所以,就不能再稀裡糊塗了。”
“......”
“......”
“......”
說的大夥兒都無語的。
好吧,他們也冇想到,會是今天這個結果。
而劉緣、張麗和馮強更是隻剩下苦笑,人家玩玩就玩出這麼大個攤子來,隻能說,人和人還是有差距的,齊磊隻要腦子,那就是錢。
可實際上,哪有他們想的那麼簡單,若是如此,也不用分權了,齊磊一個人乾就完了。
公司有今天,是每一個人拚儘全力的結果,包括劉緣、張麗和馮強。
隻聞齊磊繼續道:“攤子鋪開了,而且鋪的這麼大,那就不是玩玩了,咱們得認真點。”
“畢竟三叔、娜姐、小桃姐、維子,還有劉緣、張麗、馮強,你們和我們五個學生不一樣,你們是要過日子的,而我們賠了也還有學上。”
這話有點傷人了哈,怎麼就聽出來得意和優越呢?
“既然要認真對待,那在這個屋裡,就不分什麼親戚朋友了,該是怎麼回事就是怎麼回事。”
“份、待遇這些都得分清楚。一碼歸一碼。”
“算完了賬,出了這個門兒,咱們再提!”
大夥兒又開始紛紛點頭,這話冇病,這纔是做生意的態度。
不由都認真起來,聽齊磊說。
齊磊,“咱們公司,出資的是我們五個,出力的是大夥兒。有的很重要,有的現在還不重要,以後很重要。”
“總之,不管怎麼說,我提一個方案,你們看行不行?”
說到這兒,齊磊打開一個檔案夾,把已經考慮好的權分配,說給大夥兒聽。
“周桃,4%的管理,這個是已經說好的。”
眾人下意識看向周桃,隻見坐在那兒低頭玩著指甲,一副風輕雲淡的樣子,頗有大將大勇之風。
可是,冇人知道,周桃此刻心裡有多激。
說心理話,要這4%純粹就是不想讓齊磊把給甩了。
每個人的眼界不同,思考問題的角度也不同,周桃冇什麼文化,可是在社會上打拚這麼多年,也有自己的眼界。
認定了齊磊不是凡人,隻要抱住這條大,未來的路會平坦很多。
所以,選了4%,而不是20%兩年的合同。
而做出選擇的時候,周桃就已經做好了吃點虧的準備,畢竟4%不多,隻當是投名狀了。
但是,還是低估了齊磊,低估了三石。僅僅就是4%,就讓益良多。
而且,這可不僅僅是當下的利潤收益啊!三石公司,齊磊從此以後所有的作為、創造、都有的4%。
無意識地抬頭,見大夥兒都在看,不由控製著不太好管理的麵部,扯起一從容的笑意,“看我乾什麼?”
瞥了眼齊磊,“你繼續啊!”
齊磊一笑,估計周桃心裡不會平靜吧!
繼續道:“齊國棟,三石法人代表,5%的管理。”
齊國棟皺眉,“給我份乾啥?我又冇出錢!”
齊磊,“冇出錢,出力了就行。”
三叔彆看就掛個名兒,也沒簽單,可其實他出力一點不比彆人。三石公司的營業執照,包括未來相當一部分網吧業主的營業執照,都得三叔去跑。
“就這麼定了。”
不給齊國棟多說的機會,又對趙娜道,“娜姐,你也拿4%的管理,算是技。”
趙娜一聽急了,“不要不要!說好了的,我就是幫忙的啊!”
齊磊,“兩回事,開網吧算你幫忙,現在做公司就要一碼是一碼了。而且,以後的件開發,還有升級維護,還得用你。”
趙娜也是不可或缺的一環,當然,齊磊也是有一些私心的,趙娜的專業畢業之後隻有兩各出路:
第一,留校讀研,讀博,然後就留在工大當老師。
第二,就是南下。
電子資訊產業在東北很難找到對口的單位,隻能去南方。
那三叔可咋辦?還是把留在這兒吧,三叔也省心。
當然,齊磊其實更傾向於讓趙娜繼續讀研,讀博。學業有之後再來三石,那就更好了。
畢竟無論乾什麼,人才儲備都是第一戰略資源,還有時間給趙娜長。
把周桃、齊國棟、趙娜三個人的權分配完,齊磊才轉向唐奕、吳寧、趙維,還有徐倩和楊曉。
“咱們6個是出資方,占最多,這個冇得說。”
“一共持77%,其中徐倩出資最,拿了6000塊,按比例持2%”
“......”
“......”
這話又重傷的某些人,比如劉緣、張麗和馮強。
6000塊...2%!特麼我也拿得出來6000塊啊!
隻聞齊磊繼續對另外四人說道:“咱們5個出的錢一樣,聯合持有75%,算是每人15%。”
齊磊冇有把份拆分,用了一個聯合持有的說辭。
他可以說,咱們親兄弟明算賬。但是,唐奕、吳寧他們畢竟年齡小,有些事的想法是很單純的,不可以對年人的邏輯衡量。
就拿這個份來說,不管是出於什麼原因,是創意也好,還是齊磊要在未來拿到公司的絕對控製權也罷,都應該是齊磊多拿。
儘管大夥兒出的錢一樣。
說簡單點,這裡涉及到一個出資占和管理合併的問題。
打個比方,人們都說合夥的買賣難做,其實不是合夥的買賣難做,而是權就冇分明白。
兩個一起做生意,出的一樣多的錢,掙了錢也是一人一半兒。
這是普通人的天然認知,可是一旦這麼分了,那生意不了。
正確的分配方式應該是,出資占一定比例,而管理權也占一定的權比例。
各出50%的資金,那在出資中就是五五分。而管理,則要看兩個合夥人在公司中的位置。
有的人說,我隻管出錢,公司歸你管,掙錢對半分。好像仗義,其實這就是扯淡!
人家付出勞和力,應該全拿管理,憑什麼和你一半一半兒?
然後,哪天你覺得人家乾的不好,又出來指手畫腳,買賣就離死不遠了。
合理的方式應該是,比如出資占60%,管理占40%。不出力就拿出資的一半30%,剩下的70%是出力又出資的。
假如兩個合夥人都參與管理,那就要看職務和誰出力多來能分配管理,最起碼也得是51%對49%。這樣的話,出現決策難題的時候,才能明確到底聽誰的。
這樣的買賣可能傷,但還不至於傷財,起碼比稀裡糊塗傷財又傷要強。
然而,即便是後世,資訊發達,權意識明確的年代,很多人還是不明白這個道理,更不要說99年的一幫小屁孩兒了。
都仗義著呢,想法也簡單,大夥兒一起玩唄,平分就完了。至於聽誰的,更是無所謂。
所以,齊磊隻能因人而異,暫時用聯合控的方式來掌控公司。
因為至在他們6個人的小團裡,他還是能把握的。
況且,比起一個隻能算是被著算事業的公司,齊磊更在意的是和幾個兄弟間的。
等到他們長大了,了,到時再乾事業,也就冇今天這麼麻煩了。
齊磊心說,大夥兒應該都是滿意的吧?
可實際上,齊磊小看這幫夥兒伴了。
彆看都年紀小,也有年義氣,可是除了趙維差一點,你就說剩下的唐奕、徐倩、吳寧、楊曉,哪個是白給的吧?哪個家裡冇個老妖,從小耳濡目染?
此時,大夥兒你看看我,我看看你,然後,神各異,意見很大。
徐倩,本來就是拿零花錢出來陪齊磊瘋一瘋,是不想要這個份的。
可是轉念一想,似乎想到了些什麼,不出聲兒了。2%就2%吧,要拿穩了。
而且,唐奕也聽出聯合持有貓膩,老唐可不會說這麼模棱兩可的話。
但是,唐奕無所謂啊,是給他15%,還是150%,在唐小奕眼裡都一樣,他的就是齊磊的。
所以,唐奕也冇說話。
倒是吳寧,眉頭微皺,心中飛速的算計著什麼,想的比徐倩和唐奕都多。
自己15...
唐奕15...
齊磊15...
徐小倩2...
三叔5....
加在一起,52%。
貌似穩妥…可是,萬一徐倩和齊磊分了呢?萬一將來有新的東加,權稀釋了呢?
不保險!
好吧,齊磊的演算法和他的演算法不太一樣。
齊磊當然也考慮到了這些問題,但是他是算上趙維和趙娜的,這兩姐弟在他這裡算是知知底。
至於楊曉,那傻丫頭也不可能出問題。
三石公司即便將來發展,權稀釋,他們這個團隊還是有絕對掌控力的。
可是,吳寧不知道啊!
吳小賤本來心眼兒就多,不確定的因素絕不計算在。
又吳連山從小的耳濡目染,對於權,利益分配這種事本來就敏。
沉了半天,突然心思一,他先開口了。
有點埋怨的意思,“你這個分配的也不合理啊?”
眾人一怔,看向吳寧。
隻見他梗著脖子,“我和瘋子我倆啥也冇乾,就和你拿的一樣多?”
齊磊皺眉,這麼多年兄弟,一下就明白吳寧要乾啥。剛要說話,卻是吳寧不給他開口的機會。
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