當然，這個例子一點不實際，因為前沿當下的利潤是極其恐怖的負數，負近400億。

　且，這近160億營收，多數在計作收后就被投了研發、基建中，想分都分不出來。

　…………

　雖然說起來慢，實際上前后討論也就一小時出頭。

　一開始溫葉匯報，后來方年安排了許多事。

　再后面方年幾乎是個看客，很。

　不過在這過程中，方總腦子里的思緒被臨時打通了一小塊，這跟之前準備好的計劃完全不同。

　所以，方年開口的時候，有很嚴重的頓挫：“剛才我有個新計劃……

　算是突然冒出來的，覺上是有點異想天開了……

　略的把這個計劃稱之為‘諾獎計劃’；

　大概想法是從2012年開始，前沿推整個大前沿系里去力爭諾獎，爭取從13、14年就能每年拿獎，往后前沿的功勞簿上擺幾個理學、化學、醫學的諾獎，它不香嗎？”

　辦公室忽然安靜了。

　好像連加噴出的水霧都停止了上揚。

　正經來說，國目前為止還沒人拿到諾獎，華人里面倒是有一些。

　所以方年這個提議很夸張，至眼下是非常夸張的。

　前沿可是憂外患，破產邊緣徘徊的公司，怎麼就敢想這種計劃。

　但仔細一想，哪怕是去年年底，在座的又有誰敢想是2011年前沿就會總計支出多到515億的資金。

　其中研發支出337億之多。

　“想想就熱沸騰！我勉強算是個學者畢業，我舉雙手贊同。”白粥率先打破沉默。

　吳伏城接著表態支持：“是很夸張，很瘋狂，很不像是一家公司應該做的，但基礎科學的最高榮譽多數還是會從諾獎上現一二，干！”

　“……”

　這一臨時計劃得到全員通過。

　方年的想法就是，前沿既然已經進一步全面投基礎科學，尤其是有饕餮、勝遇、梼杌這樣的實驗室在，指不定哪天真有這種可能。

　尤其是饕餮，指不定就會冒出來個化學、生學或醫學尖端研究結果。

　就算是前沿不行，前沿院不一定不行。

　于是，方年向白粥：“老白，這事就給你了，注意一定要低調，我可不想出門被嘲諷。”

　“好咧。”白粥連連點頭。

　…………

　…………

　最后才提到資金安排。

　前沿賬上目前可自由支配資金還有60來億。

　是這個兩個月媧和白澤貢獻的，量來源于前沿學。

　迎著眾人的目，方年說了句：“沒安排，20%差不多是13億，拿10億分一分紅。”

　“這就直接分錢了啊？”谷雨咂咂。

　關秋荷撇撇：“方總可真是迫不及待，就這點錢有什麼稀罕的！”

　關總還真有資格說這句話。

　要知道當康游戲可是一頭現金牛，年度東分紅也馬上就要到了，這次同樣會進行全額利潤分紅。

　因為又要融資了，這次是為了上市做準備，會拿出1億來引香港資本，占比2%，起步就能融二三十億。

　方年笑笑，沒搭理關秋荷，從隨公文包中掏出一份文件。

　“按照去年說好的，所有持比例截止到今天中午，分紅10億，每2塊錢。”

　“溫葉572萬，嚯~溫你還是個小富婆啊，真舍得買啊，是花了五百多萬買票，分得1144萬。”

　“谷雨555萬，分得1110萬。”

　“劉惜540萬，分得1080萬。”

　“吳伏城561萬……嚯！吳老哥你這是砸鍋賣鐵了吧！分得1122萬。”

　這張表是劉惜總結提前給到方年的，他之前還真沒細看，沒想到會有這種況。

　略頓，方年抬頭向幾人：“今年還是慣例，分紅的稅公司來承擔。”

　“……”

　此外是關秋荷拿1億元，方年拿4億元，剩下的是4.5544億元則歸于方年跟陸薇語的夫妻共同基金。

　夫妻共同基金加上這筆就破了5億，因為去年的分紅放進去就沒過。

　然后方年就嘆了口氣：“還是去年那句話，分紅好算，工資不好算。”

　“……”

　說不好算，其實也好算。

　白粥和吳伏城工資變化最大。

　白粥獲得了前沿生態總經理崗位100%薪資，獲得兼職工作的85%的工資，兩項合計將在2012年開始拿到245萬的年薪。

　還能補發2011年的部分工資，只不過這部分總計不到60萬。

　吳伏城在2011年表現出了一定的資源整合能力，方方面面干得不錯，生態小組的鍋不該他背，算下來雜七雜八的，從2012年開始拿326萬的年薪。

　補發兩百多萬的年薪。

　溫葉、谷雨的工資也有大幅上漲。

　其中溫葉從明年開始拿308萬年薪、谷雨拿276萬年薪。

　各自補發的數量接近明年的年薪。

　然后是劉惜，沒有任何額外的兼職，就一個CFO，拿的還是實習工資，很是可憐。

　這方面沒有補發，只有一小點漲薪。

　無論如何，劉惜畢竟只是兼職，連方年本人都只能拿個陸總實習書的正經工資，所以劉惜損失蠻大的。

　劉惜的薪資要到2013年7月份才會符合標準。

　最后是陸薇語陸總，陸總的薪資從2011年能拿到的136萬漲到了明年的298萬。

　補發一百多萬的薪資。

　陸總在2011年為前沿付出太多，方年也不能真給陸總當工人干。

　關總還是一樣，不拿薪資，只拿份分紅。

　老人家是看不上前沿這點薪水的，當康董事長的薪水也比這邊高太多了，還不用去上班！

　最后是獎金及福利部分。

　這波也是很可觀的，拿最多的理所當然的是劉惜。

　甚至可以說沒有毫補償的意思在里面。

　去年拿了兩百多萬，今年拿了一套房子，對，房子！浦東陸家附近的房子，市場價大概是1600萬。

　溫葉、谷雨、吳伏城也沒獎金，但也都拿了一套房子，市場價基本一樣。

　白粥是屁都沒有，他的房子提前就送到了他手上。

　他當然是一點都不羨慕的。

　這獎金搞出來一視同仁的結果，令溫葉等人都有點意外了。

　方年笑笑：“份才是本啊，你們腦子忘在家里了嗎？”

　一聽這話，大家恍然大悟，包括關秋荷。

　方年早就有譜，在之前就寫寫畫畫了一圈，現在照著念了起來。

　“溫葉，獎勵80萬，谷雨……”

　“……”

　最后的份比例是：

　溫葉：650萬、谷雨：620萬、劉惜660萬、吳伏城640萬；

　白粥是保底的500萬。

　關秋荷多了250萬的份，不算了，總本的0.5%。

　不過把關總氣得夠嗆。

　方年只能一個勁兒的解釋：“我就是強迫癥，為了湊整，按道理你也就249萬的貢獻。”

　這下關總差點當場殺了方年。

　最后方年清了清嗓子，正經道：“經過核算……”

　“算了，我攤牌，我就瞎幾把算了下，前沿的總值從現在起翻倍，由36億增長到72億，不接你們的意見。”

　“2012年度供購買的份數量是1680萬，每14.4元，關總太有錢，所以限制購買總額為500萬。”

　“希你們把這些份都買下，到明年這個時候，分到手的錢就會很可觀。”

　“畢竟明年有可能會合前沿天使全球的賬。”

　末了，方年多說了句：“公司分配的房產就沒必要賣掉來買份了，不至于到那份上。”

　“……”

　前沿辦公室是不實行虛擬計劃的。

　必須花錢買，這已經是一份天大的福利了，因為每年都是本分紅，沒有什麼派息一說。

　就這樣持續三五年，前沿辦公室誰家低于一億，那都是前沿的問題。

　像是現在，以溫葉為例，的基礎家就有9360萬。

　意思是什麼呢，假如溫葉現在不干了，或者就是不想要前沿的份，前沿都必須要花9360萬來把手上的份回購。

　跟虛擬計劃可完全不同，虛擬計劃是辭職自失效，沒有回購可能，只有辭職當年按日計算的分紅派息。

　畢竟員工一錢沒花！

　有辭職當年的分紅派息之類的，已經是良心中的良心。

　“……”

　分錢比較慢，一晃就到了四點半。

　方年站起來了個懶腰：“提前祝你們新年快樂，這兩天有空可以聚一下放放松，又過了一年啰。”

　大家笑嘻嘻道：“謝謝方總，方總新年快樂！”

　“……”

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　PS：這更長了點~晚安~